Pag-analisar sa Personality alang sa Counselling ug Giya sa Karera
Ang mga tawo dugay nang naningkamot nga masabtan ang personalidad ug daghan nga mga teorya ang naugmad aron ipasabut kon sa unsang paagi naugmad ang personalidad ug giunsa kini nga impluwensya sa kinaiya. Usa sa maong teoriya gisugyot sa usa ka psychologist nga si Raymond Cattell. Iyang gilalang ang usa ka taxonomy sa 16 ka nagkalain-laing mga kinaiya sa kinaiya nga mahimong gamiton sa paghulagway ug pagpasabut sa indibidwal nga kalainan tali sa personalidad sa mga tawo.
Ang mga hinungdan sa personalidad sa Cattrell nahilakip sa Napulog unom ka Persona nga Katuohan nga Pangutana (16PF) nga kaylap nga gigamit karon. Gigamit kini alang sa career counseling sa edukasyon ug vocational guidance. Sa negosyo, kini gigamit sa pagpili sa mga tawo, labi na sa pagpili sa mga manedyer. Gigamit usab kini sa clinical diagnosis ug magplano sa therapy pinaagi sa pagsusi sa pagkabalaka, pag-adjust, ug mga problema sa pamatasan.
Raymond Cattrell
Natawo sa 1905, nasaksihan ni Cattell ang pag-anhi sa mga imbento sa ika-20 nga siglo sama sa elektrisidad, telepono, sakyanan, ug eroplano. Nainspirar siya niini nga mga inobasyon ug naghinam-hinam sa paggamit sa siyentipikong mga pamaagi nga gigamit sa paghimo sa ingon nga mga nadiskobrehan sa tawhanong hunahuna ug personalidad.
Ang pagkalalaki, siya mituo, dili lang usa ka dili mahibal-an ug dili matukib nga misteryo. Kini usa ka butang nga mahimong matun-an ug organisado. Pinaagi sa siyentipikong pagtuon, ang tawhanong mga kinaiya ug mga kinaiya mahimo nga itagna sumala sa nagpahiping batasan sa kinaiya .
Si Cattell nakigtambayayong sa psychologist nga si Charles Spearman, kinsa nailhan tungod sa iyang pagpayunir sa estadistika. Sa ulahi, gigamit ni Cattell ang mga pamaagi sa pagtuki sa mga butang nga gihimo sa Spearman aron makamugna ang kaugalingon niyang taxonomy sa kinaiya.
Pagkat-on og dugang mahitungod sa 16 ka lainlaing personalidad nga gihulagway ni Cattell.
Ang 16 ka Personality Factors
Sumala sa teoriya sa kinaiya, ang tawhanong personalidad gilangkoban sa daghang dagkong kinaiya o disposisyon. Ang pipila sa labing una nga mga teoriya sa kinaiya misulay sa paghulagway sa matag usa nga kinaiya nga lagmit naglungtad. Pananglitan, ang psychologist nga si Gordon Allport mipaila sa kapin sa 4,000 ka mga pulong sa Iningles nga pinulongan nga magamit sa paghulagway sa mga kinaiya sa pagkatawo.
Sa ulahi, gi-analisar ni Raymond Cattell kini nga lista ug gihulog kini ngadto sa 171 nga mga kinaiya, kasagaran pinaagi sa pagwagtang sa mga termino nga dili maihap o dili kasagaran. Dayon nakahimo siya sa paggamit sa usa ka estatistikal nga pamaagi nga nailhan isip pagtuki sa butang aron mailhan ang mga kinaiya nga may kalabutan sa usag usa. Ang pagtuki sa panghitabo mahimong gamiton sa pagtan-aw sa dako nga kantidad sa datos aron sa pagpangita sa mga uso ug aron makita kung unsa nga mga elemento ang labing labing impluwensyal o mahinungdanon. Pinaagi sa paggamit niini nga pamaagi, nakahimo siya sa paghapak sa iyang lista ngadto sa 16 nga mga hinungdan nga personal nga mga hinungdan.
Sumala sa Cattell, adunay usa ka continuum sa mga kinaiya sa personalidad . Sa laing pagkasulti, ang matag tawo naglangkob niining tanan nga 16 nga mga kinaiya sa usa ka sukod, apan mahimo kini nga taas sa pipila ka mga kinaiya ug ubos sa uban. Samtang ang tanan nga mga tawo adunay usa ka matang sa abstractedness, alang sa panig-ingnan, ang pipila ka mga tawo mahimong kaayo mahanduraw samtang ang uban nga mga kaayo praktikal.
Ang mosunod nga lista sa kinaiya sa kinaiya naghulagway sa pipila ka mga gihubit nga mga termino nga gigamit alang sa matag usa sa 16 ka bahin sa personalidad nga gihulagway ni Cattell.
- Abstractedness: Imaginative versus praktikal
- Pag-alsa: Nabalaka sa kumpyansa
- Pagmando: Kusganon nga pagsupak
- Kalig-on sa Emosyon: Kalma batok sa hatag-as
- Maayong pagkabatan-on: Kinaugalingon batok sa pagpugong
- Pag-abli sa Pagbag-o: Flexible versus nga gilakip sa pamilyar
- Perfeksyonismo: Gikontrol nga wala'y disiplinado
- Privateness: Maalamon ug bukas
- Nangatarongan: Abstract versus concrete
- Rule-Consciousness: Pag-uyon batok sa dili pagsunod
- Pagpaningkamot sa Kaugalingon: Kaugalingon nga igo batok sa pagsalig
- Sensitibo: Malumo ang kasingkasing batok sa kusog nga hunahuna.
- Social Boldness: Uninhibited versus shy
- Kalig-on: Dili mapailubon nga luag
- Pagbantay: Suspicious versus pagsalig
- Mainiton: Nagpadayon nga kontra
Ang 16PF Personalidad nga Pangutana
Nagpalambo usab si Cattell sa usa ka pagtuon nga gibase sa 16 ka mga personalidad. Ang pagsulay nailhan nga 16 nga PF Personality Questionnaire ug kanunay nga gigamit karon, ilabi na sa career counseling , pagtambag sa kaminyoon, ug sa negosyo alang sa testing ug pagpili sa empleyado.
Ang pagsulay gilangkuban sa pinugos nga pagpili nga mga pangutana diin ang respondent kinahanglan mopili sa usa sa tulo ka lainlaing mga alternatibo. Ang kinaiya sa kinaiya unya gihulagway sa usa ka gidak-on ug ang indibidwal nga score nahulog sa usa ka dapit sa continuum tali sa kinatas-an ug sa labing ubos nga sobra.
> Source:
> Cattell HEP, Mead AD. Ang Napulog unom ka Persona nga Katuohan nga Pangutana (16PF). Sa Boyle GJ. Ang Sage Handbook of Theory and Assessment sa Personality: Vol. 2, Pagkatawo ug Pagsulay sa Kinaiya , Los Angeles, CA: Sage. 2008.