Ang psychology sa engineering usa ka gipailalom nga subfield nga nagtutok sa pagpalambo ug pagpahiangay sa teknolohiya, ekipo, ug mga palibot sa pagtrabaho aron mapauswag ang kinaiya ug kapabilidad sa tawo. Kini may kalabutan sa natad sa ergonomics, nga mao ang siyensiya sa paghan-ay ug pagplano sa mga butang aron ang mga tawo makagamit niini nga luwas ug epektibo. Ang mga sikologo sa engineering interesado sa pagsabut sa mga kapabilidad ug limitasyon sa kinaiya sa tawo ug pagpalambo ug pag-adjust sa mga sistema aron mapahimuslan kini nga mga abilidad ug mapugngan ang mga kasaypanan.
Kasaysayan
Ang natad gikan sa usa ka lugar sulod sa eksperimental nga sikolohiya nga nagkadako nga hinungdan sa panahon sa World Wars I ug II. Karon, ang umahan nagkadako samtang ang mga tawo naggugol sa dugang ug dugang nga panahon sa pagpakig-istorya ug paggamit sa teknolohiya ug ekipo sa ilang adlaw-adlaw ug trabaho nga mga kinabuhi.
Kasagaran
- Ang mga sikologo sa engineering nagagamit sa psychological nga mga prinsipyo aron masulbad ang mga problema sa kalibutan.
- Ang mga tawo nga nagtrabaho sa kini nga propesyon makatabang sa pagpalambo, ug usahay gani makaluwas, ang kinabuhi sa tawo. Pinaagi sa pagpakunhod sa mga risgo sa mga aksidente ug kasaypanan, ang mga psychologist sa engineering makahimo sa mga produkto, sistema, ug mga lugar sa trabaho nga mas luwas.
- Ang mga sikologo sa engineering makahimo sa teknolohiya nga atong gigamit kada adlaw mas kasaligan, mapuslanon, ug luwas. Pipila ka mga ehemplo sa mga produkto nga mahimo nilang magamit sa pagdesinyo o pagpalambo naglakip sa mga sistema sa GPS, mga cellphone, mga gamit medikal, mga gamit sa militar, teknolohiya sa aviation, mga sistema sa trapiko ug mga sakyanan.
- Kini nga mga propesyonal mahimong espesyalista sa ubay-ubay nga nagkalainlain nga mga lugar sama sa human-computer interaction, aerospace, usability, performance sa tawo, edukasyon ug pagbansay, virtual reality , healthcare systems ug teknolohiya, disenyo sa produkto, kaluwasan sa lugar sa trabaho, kaluwasan sa kalikupan, ug ergonomics. paghingalan og pipila.
Mga buluhaton
Ang pipila ka mga buluhaton nga mahimo sa usa ka psychologist sa engineering sa kini nga linya sa trabaho naglakip sa:
- Pag-analisar kung giunsa ang mga tawo makig-istorya ug mogamit sa mga ekipo ug teknolohiya
- Pag-usisa sa mga paagi sa paghimo sa teknolohiya nga mas dali nga madawat sa mga tawo nga adunay mga kakulangan
- Pagpatin-aw sa mga aksidente sa trabahoan ug pagpangita og mga paagi aron mapugngan ang mga butang nga mahitabo pag-usab sa umaabot
- Pag-implementar sa feedback sa user ngadto sa umaabot nga pag-usab sa mga disenyo sa produkto
- Pagsurbi sa mga populasyon aron makat-on og dugang mahitungod sa mga panginahanglan sa tiggamit o sa pagdiskubre kung unsang mga produkto ang nag-apelar sa mga partikular nga demograpiko
- Pagmugna sa luwas nga mga produkto ug mga disenyo nga gitumong aron mapamenos ang mga sayop sa tawo
- Pagdesinyo sa medikal nga ekipo aron mamenosan ang mga risgo sa medikal nga mga sayop
Mga amo
Ang mga sikologo sa engineering nagtrabaho sa lainlaing mga dapit. Ang pribadong sector, sama sa mga negosyo ug mga korporasyon, mao ang pinakadako nga trabaho. Ang ubang mga amo mahimo nga maglakip sa mga kolehiyo, unibersidad ug ahensya sa gobyerno.
Sweldo
Sama sa kasagaran nga mga karera, ang mga sweldo magkalainlain depende sa mga butang sama sa degree nga gipahigayon, mga katuigan sa kasinatian ug lugar sa trabaho. Ang pagsugod sa sweldo adunay tali sa $ 48,000 ug $ 75,367. Ang mga psychologist sa level-doctoral engineering nga nagtrabaho isip mga pribadong konsultant ang nagtaho sa kinatas-an nga kinitaan, nga adunay aberids nga $ 179,160 matag tuig.
Ang pinaka-bag-o nga mabaton nga suweldo nga taho sa Human Factors and Ergonomics Society (HFES) nagtaho sa mosunod nga aberids nga tinuig nga sweldo alang sa mga doctoral-level engineering psychologists:
- Kadtong nagtrabaho sa for-profit nga pribadong sector - $ 111,368
- Kadtong gigamit sa mga ahensya sa gobyerno - $ 107,314
- Kadtong nagtrabaho sa mga setting sa eskuylahan - $ 92,614
Alang sa mga master's engineering level level, ang HFES nagtahu sa mosunod nga average nga tinuig nga sweldo:
- Kadtong mga gigamit sa mga setting sa negosyo - $ 90,164
- Kadtong nagtrabaho sa mga setting sa gobyerno - $ 90,500
- Ang mga nagtrabaho sa mga kolehiyo o unibersidad - $ 75,150
Pagbansay ug mga kinahanglanon sa edukasyon
Ang pagbansay ug edukasyon nga gikinahanglan aron mahimo nga usa ka psychologist sa engineering mahimong magkalain-lain depende sa espesyalidad nga lugar nga imong gipili nga magtrabaho.
Pipila lamang sa mga nag-unang mga dapit nga espesyalidad naglakip sa mga butang sa tawo, ergonomics, usability engineering ug human-computer interaction.
Ang degree sa agalon sa usa ka may kalabutan nga natad sa kasagaran gikonsiderar nga minimum nga gikinahanglan alang sa pagsulod sa natad, bisan pa ang mga oportunidad ug pagbayad kasagaran mas taas alang niadtong adunay mga degree sa doctorate . Ang usa ka gidaghanon sa mga unibersidad nagtanyag sa graduate nga mga programa ilabi na sa engineering psychology. Ang maong mga programa naglakip sa coursework sa mga lugar sama sa cognition, engineering, panglantaw, statistics, mga pamaagi sa pagpanukiduki ug pagkat-on.
Job Outlook
Tungod kay ang kadaghanan sa mga engineering psychologists nagtrabaho sa pribadong sector, ang performance ug growth rate sa mga kompaniya adunay kusog nga impluwensya sa pagtubo ug panginahanglan sa trabaho niini nga natad. Bisan pa, samtang ang mga korporasyon nagkadako nga nahibalo sa mahinungdanon nga papel nga ang mga engineering psychologist makadula sa proseso sa pagplano ug pagpalambo, ang panginahanglan alang sa mga kwalipikado nga mga propesyonal nagpadayon sa pagtubo.