Giunsa Pagsukod sa Aptitude ang Sukdanan nga Mahimo sa mga Tawo nga Mahimo
Ang usa ka test aptitude gidisenyo aron sa pagtimbang-timbang kung unsa ang mahimo sa usa ka tawo o aron pagtag-an kung unsa ang usa ka tawo nga makakat-on o makahatag sa hustong edukasyon ug panudlo. Kini nagrepresentar sa lebel sa katakus sa usa ka tawo sa paghimo sa usa ka matang sa buluhaton. Ang ingon nga mga pagsulay sa abilidad sa kasagaran gigamit aron sa pagsusi sa potensyal sa katakus o karera nga angay. Ang ingon nga mga pagsulay mahimo nga gamiton sa pagsusi sa bisan unsang mental o pisikal nga talento sa lainlaing mga dominyo.
Pipila ka mga Examples of Aptitude Tests
Ang pipila ka mga pananglitan sa aptitude tests naglakip sa:
- Usa ka pagsulay sa pagtimbang-timbang sa kahibalo sa usa ka tawo nga mahimong usa ka piloto nga manggugubat
- Usa ka career test nga nagbana-bana sa katakus sa usa ka tawo nga magtrabaho isip usa ka tigdumala sa trapiko sa kahanginan
- Usa ka eksaminasyon sa aptitude nga gihatag ngadto sa mga estudyante sa high school aron mahibal-an kung unsa nga matang sa mga karera ang ilang mahimo
- Usa ka computer programming test aron mahibal-an kon unsaon pagsulbad sa usa ka kandidato sa trabaho ang lainlaing mga problema sa hypothetical
- Usa ka pagsulay nga gihimo aron sa pagsulay sa pisikal nga mga abilidad sa usa ka tawo nga gikinahanglan alang sa usa ka partikular nga trabaho sama sa usa ka pulis o bumbero
Ang mga estudyante sa kasagaran makasinati og nagkalainlaing mga eksamin sa abilidad sa tibuok tunghaan samtang maghunahuna sila kon unsa ang gusto nilang magtuon sa kolehiyo o buhaton ingon nga usa ka karera sa umaabut nga adlaw. Ang mga estudyante sa hayskul kasagaran magkuha og nagkalainlaing mga eksamin sa panulti nga gidesinyo aron matabangan sila sa pagtino kung unsa ang kinahanglan nilang tun-an sa kolehiyo o ipadayon ingon nga usa ka karera. Kini nga mga pagsulay usahay makahatag sa usa ka kinatibuk-ang ideya kon unsa ang mahimong interesado nga mga estudyante isip umaabot nga karera.
Pananglitan, ang usa ka estudyante mahimong mokuha og test nga aptitude nga nagsugyot nga kini maayo sa mga numero ug datos. Ang ingon nga mga resulta mahimong magpasabut nga ang usa ka karera isip usa ka accountant, banker, o stockbroker usa ka maayong pagpili alang sa maong estudyante. Ang laing estudyante tingali nga adunay kusog nga pinulongan ug binaba nga mga kahanas, nga tingali nagsugyot nga ang usa ka karera isip Ingles nga magtutudlo, magsusulat, o journalist mahimong maayong pagpili.
Dili sama sa mga pagsulay nga nakab-ot , nga may kalabutan sa pagtan-aw sa lebel sa kahanas o kahibalo sa usa ka tawo sa bisan unsa nga panahon, ang mga pagsulay sa panukiduki nagpunting sa pagtino kung unsa ka makahimo ang usa ka tawo sa paghimo sa usa ka buluhaton.
Ang mga Pagtilaw sa Aptitude Batok sa mga Pagsulay sa Kaalam
Busa unsa man ang tukma nga ginahimo nga usa ka eksaktong pagsulay gikan sa pagsulay sa paniktik? Daghang mga paniktik sa paniktik gihimo aron sukdon ang gitawag nga pangkinatibuk-ang paniktik , o usa ka nagpahipi nga kapasidad sa mental nga kalibutan nga makaapekto sa pagbuhat sa tanang bahin. Ang intelihensiya naglakip sa daghang nagkalainlain nga mga abilidad lakip na ang pagsolbar sa problema , pangatarungan, panumdoman, kahibalo, ug abilidad sa pagpaangay sa kausaban sa palibot.
Sa laing bahin, ang mga paniktik sa aptitude gilaraw sa pagsukod sa usa ka mas hiktin nga nagkalainlaing abilidad kay sa gibuhat sa IQ. Bisan pa, ang pipila ka mga pagsulay sa abilidad mahimo nga adunay gamay nga hilisgutan nga nagpugong sa unsay ilang mahatag. Ang uban pang mga pagsusi sa pagtan-aw sa daghang mga dominyo mas susama sa mga pagsulay sa paniktik.
Ang mga eksamin sa espesyal nga aptitude mao kadtong gilaraw sa pagtan-aw sa kapasidad sa usa ka indibidwal sa usa ka lugar.
Pananglitan, hunahunaa nga ang usa ka negosyo gusto mag-hire og computer programmer nga magtrabaho alang sa ilang kompanya. Sila lagmit nga motan-aw sa nagkalainlain nga mga butang lakip na ang kasaysayan sa trabaho ug paghimo sa pakighinabi, apan mahimo usab sila nga mangalagad sa usa ka aptitude test aron mahibal-an kung ang mga kandidato sa trabaho adunay gikinahanglan nga kahanas sa paghimo sa trabaho.
Kining pinasahi nga test aptitude gidisenyo aron tan-awon ang usa ka gamay kaayo nga abilidad - kung unsa ka hanas ug kahibalo ang kandidato sa computer programming.
Ang mga pagsulay sa daghang katakus gidisenyo aron masukod ang duha o labaw pa nga lainlaing mga abilidad. Sa pipila ka mga kaso, ang ingon nga mga pagsulay mahimo pa gani nga susama sa mga pagsulay sa paniktik sa mga bahin sa ilang tumong ug gidak-on. Ang Scholastic Assessment Test (o SAT) nga ang mga estudyante sa high school sa panahon sa ilang senior nga tuig usa ka maayong panig-ingnan sa usa ka multiple test sa aptitude. Ang SAT nag-apod aptitudes sa mga lugar lakip na ang matematika, pangatarungan ug pinulongan ug kasagaran gigamit sa mga kolehiyo ug mga unibersidad aron pagtino kung ang usa ka aplikante andam ug maayo sa maayo sa kolehiyo.
Ang Graduate Requisite Exam, ingon man ang espesyal nga mga pagsulay nga gikinahanglan aron makabaton og medical, law ug business graduate nga mga programa, usab mga ehemplo sa multiple tests nga aptitude.
Usa ka Pulong Gikan
Ang mga eksamen sa aptitude mahimo nga usa ka maayo nga paagi sa pagkuha sa usa ka ideya kon unsa ang imong maayo o unsa ang imong mahimo nga maayo sa paghatag sa husto nga pagbansay. Bisan pa, ang maong mga pagsulay dili makasulti kanimo sa tanan. Hunahunaa pag-ayo ang imong mga resulta apan susiha usab ang ubang mga butang sama sa imong mga interes ug mga kasinatian ug dayon gamita kini nga kasayuran sa dihang mag-usisa sa nagkalain-laing mga kapiliang propesyon.
> Mga reperensiya:
> Kline, P. Handbook sa Psychological Testing. New York: Routledge; 2012.
> Salking, N. & Rasmussen, K. (Eds.). Encyclopedia of Educational Psychology, Tomo 1. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications; 2008.