Ang bag-o nga mga kalamboan sa medikal nga teknolohiya naghimo sa dalan alang sa pag-eksamin sa droga sa trabahoan, aron mahibal-an kung usa ka bag-ong gigamit nga droga. Apan kinahanglang tugotan ang pag-eksamin sa trabaho sa mga empleyado sa ilang empleyado pinaagi sa ilang mga amo?
Background
Samtang ang mga tiggamit sa druga mahimo nga walay trabaho ug walay panimalay, uban sa kawalay katakus sa pagpugong sa kaugalingon, ang kamatuoran mao nga ang pipila sa mga labing edukado ug gitahud nga mga trabaho adunay dakong risgo sa paggamit sa alkohol ug paggamit sa droga, lakip ang mga doktor, mga abogado, ug tanan paagi sa pagbalhin sa mga trabahante.
Kini nahimong mas dayag nga ang mga tiggamit sa substansiya mituhop sa tanang sektor sa katilingban. Ug ang mga hinungdan sa paggamit sa ilang droga komplikado, nga ang paggamit sa droga sagad nga gipadagan sa dili tinuod nga mga gilauman sa mga amo alang sa mga trabahante aron makasagubang sa tensiyon nga dugay ug taas nga pagbalhin.
Busa aduna'y duha ka nagkasumpaki nga mga agenda nga gipanag-iya dinhi-ang panglawas ug kaluwasan nga agenda, pagseguro nga ang mga tawo nga adunay responsibilidad limpyo ug seryoso, ug ang civil liberties agenda, nga nagpasiugda sa indibidwal nga kagawasan, katungod sa privacy ug proteksyon batok sa diskriminasyon.
Mga kahimoan
Ang pagpaniktik sa pagtrabaho sa druga nagdasig sa mas dako nga responsibilidad sa mga mamumuo nga mahimong hinungdan sa kadaot sa ilang kaugalingon o sa uban pinaagi sa pagtrabaho ubos sa impluwensya . Komportable ka bang mahibal-an nga ang bisan kinsa sa mosunod nga mga propesyonal nagtrabaho ubos sa impluwensya sa alkohol o uban pang mga droga?
- Ang siruhano nga naglihok kanimo, sa imong ginikanan, o sa imong anak?
- Ang drayber sa bus o tren, nagdala sa imong anak ngadto sa eskwelahan?
- Ang drayber sa trak nga nagsunod kanimo sa highway?
- Ang piloto sa eroplano sa pagkontrol sa imong paglupad?
- Ang tawo nga nagtukod sa imong balay?
- Ang midwife nga naghatud sa imong bata?
Ang pagtrabaho sa droga sa trabahoan makatabang sa pag-ila sa mga empleyado nga nagkinahanglan sa tabang sa paggamit sa ilang substansiya . Tungod kay ang mga tawo nga adunay mga pagkaadik sagad kaayo nga madaginoton ug malimbungon, ang pagsulay sa droga naglibut sa panginahanglan alang sa matinud-anon nga pagtaho sa kaugalingon, nga dili masaligan kon ang mga tawo adunay daghan nga mawala; sa niini nga kahimtang, kalagmitan, sa ilang panginabuhi ug sa ilang dungog.
Sa dihang gisunod ang mga pamaagi sa pag-uyon sa hustong pag-ila, ang mga pag-testing sa ginagmay nga pagtrabaho ingon nga pagpugong sa mga tawo nga tingali mag-eksperimento, o kanunay nga mogamit sa alkohol o droga.
Ang pag-eksamin sa pagtrabaho sa droga adunay potensyal nga makapausbaw sa panglawas ug kaluwasan sa trabahoan, pinaagi sa pagpaluya sa mga tawo gikan sa pag-abuso sa mga substansiya ug sa ingon nag-antus sa bisan unsang dili maayo nga mga epekto sa panglawas ug pagkunhod sa posibilidad sa mga aksidente ug mga kadaot nga may kalabutan sa pagtrabaho ubos sa impluwensya.
Dili
Gikuha gikan sa kinatibuk-ang kahulugan, ug uban sa tanan nga responsibilidad nga gibutang sa empleyado, ang pag-eksamin sa pagtrabaho sa druga wala maghunahuna sa mga pagpit-os nga mahimong ibutang sa trabaho sa mga empleyado, lakip apan dili limitado sa:
- Ang mga hierarchy sa trabahoan ug ang pagdaog-daog nga makapagrabe sa pag-eksamin sa droga
- Dili igo nga suporta alang sa pagdumala sa stress nga may kalabutan sa trabaho
- Madugay na ang pagbalhin, ilabi na kadtong nagkinahanglan sa pagbungkag sa normal nga mga siklo sa pagkatulog
Ang pag-eksamin sa tambal sa trabahoan usa usab ka pagsulong sa mga batakan nga pribasiya sa mga tawo.
Ang pag-eksamin sa pagtrabaho sa druga mahimo usab nga mapakyas sa pagtagad sa mga suliran sa panglawas sa pangisip sa mga tawo nga adunay mga pagkaadik, sa baylo pagbasol sa empleyado sa usa ka paagi nga dili madawat alang sa bisan unsa nga problema sa panglawas o pisikal nga kahimsog. Imbis nga ihalad ang tukma nga pagtratar, ang mga tawo nga positibo nga nagsulay sa mga pagsulay sa droga nga nameligro nga ipabutyag nga walay bayad, ug dili mahimong kwalipikado alang sa kaayohan o uban pang panabang sa katilingban.
Kini maghimo, o labaw pa nga komplikado, usa ka ubos nga pagka-underclass sa mga disenfranchised nga mga lungsuranon, nga adunay dili kaayo insentibo nga moundang sa ilang pagkaadik.
Ang pag-eksamin sa tambal sa trabahoan adunay potensyal usab sa pag-abuso. Kon ang tibuok nga panginabuhian, reputasyon, ug kaugmaon sa usa ka tawo anaa sa sangputanan sa usa ka pagsulay sa droga, kinahanglan natong hingpit nga segurado nga wala kita nasayop niini nga pagsulay. Ug ang mga tawo kinahanglan nga makapanalipod sa usa ka positibo nga pagsulay, nga mahimo nga pagaisipon sa uban nga mga hinungdan, sama sa usa ka kauban sa lawak sa panigarilyo, usa ka spiked nga ilimnon, usa ka poppy-seed bagel, o usa ka reseta o sobra nga tambal nga tambal .
Sa katapusan, ang pag-eksamin sa pagtrabaho sa droga kinahanglan nga usa ka makatarunganon nga paagi sa paglihok, kay sa usa ka regular nga screen nga gigamit sa pagpihig sa alkohol o mga empleyado nga naggamit sa droga.
Bisan pa ang mga amo adunay mga paghukom sa husto mahitungod sa paggamit sa alkohol ug mga droga, basta dili sila maut-ot sa mga pasilidad, ang mga empleyado wala magtrabaho ubos sa impluwensya, o ang pag-inom sa alkohol o paggamit sa droga nakabalda sa pagtapos sa trabaho, alkohol ug Ang paggamit sa droga kabahin sa pribadong kinabuhi sa empleyado.
Resolution
Walay paglimud nga ang pag-eksamin sa droga sa trabahoan naghatag og katuyoan ug kasagaran tukma nga paagi sa pag-establisar sa kamatuoran sa paggamit sa droga sa usa ka tawo. Sa mga sitwasyon diin ang empleyado adunay usa ka responsibilidad alang sa kaluwasan ug / o kaayohan sa uban, ug ang amo adunay responsibilidad sa pagsiguro sa katakus sa mga empleyado, adunay usa ka lig-ong argumento alang sa pagtrabaho sa drug testing nga gipahigayon.
Bisan pa, kon ang pag-eksperimento sa pagtrabaho sa droga pagatumanon, adunay pipila ka mga batakang prinsipyo sa pamatasan nga kinahanglan nga mapahimutang aron malikayan ang paglapas sa mga katungod sa empleyado. Kini naglakip, apan dili limitado sa:
- Gipahibalo nga pag-uyon: Kinahanglan mahibal-an sa empleyado, labing maayo sa wala pa ang pagkuha sa trabaho, nga ang paglikay usa ka paglaum, ug giplano ang pag-testing sa drug workplace.
- Confidentiality: Ang privacy sa empleyado kinahanglang respetohon, lakip na kung ang pag-eksamin sa pag-abuso sa droga nahimo ingon man ang resulta ug mga sangputanan.
- Makatarunganon nga mga pagdahum: ang abilidad sa mga empleyado sa pagsagubang sa mga stress nga mga kasinatian sa trabaho , sama sa pagkaladlad sa mga traumatic o stressful nga mga panghitabo, sama sa pag-atiman sa mga masakiton ug himatyon nga mga tawo, daghan nga mga malisud nga mga kliyente, oras nga screen screen, ug sobra ka taas o mabag-o nga pagbalhin, kinahanglan gibana-bana.
- Ang pagsulit sa mga pagsulay kinahanglang ipahigayon kung positibo ang test sa usa ka buhatan sa trabahoan, ug ang mga empleyado kinahanglan hatagan sa oportunidad nga ipasabut ang usa ka positibo nga resulta sa pagsulay sa droga.
- Ang paghatag sa counseling sa adiksyon ug / o rehab kinahanglan ihalad sa positibo nga mga kaso sa drug test.
- Suporta sa pagbalhin ngadto sa mas angay nga trabaho kung angay.
- Kinahanglan nga adunay klaro nga katarungan sa kalabutan sa pagsusi sa droga sa trabahoan sa sitwasyon. Kini usa ka lahi nga isyu alang sa usa ka amo nga sulayan ang usa ka empleyado kung ang ilang paggamit sa droga walay kalabutan sa ilang trabaho o mga responsibilidad.
Sa konklusyon, ang pag-eksamin sa droga sa trabahoan kinahanglan nga gamiton sa pagpauswag sa panglawas ug kaluwasan sa mga empleyado ug sa mga nakadawat sa serbisyo. Kinahanglan nga dili kini gamiton sa pagpadayon sa pagpalayo sa mga tiggamit sa droga, pinaagi sa pagputol sa ilang pag-akses sa trabaho o kaayohan sa katilingban. Ang mga tawo nga adunay positibo nga mga resulta kinahanglan nga tagdon uban ang dignidad ug pagtahud, ug masuportahan imbes kaulaw; kini ang bugtong paagi nga atong malikayan ang sayup nga paggamit sa pag-eksamin sa droga sa trabahoan aron mapihigpihig. Kana magpadayon sa pagtukod sa usa ka underclass sa kawad-on, kawalay puloy-anan, kawalay trabaho, kriminalidad, ug pag-abusar sa mga substansiya nga adunay positibo nga resulta.