Giunsa Pag-aghat sa Impluwensya sa Extroversion
Sa dakong 5 nga teorya sa personalidad, ang extroversion (usahay gitawag nga extraversion) usa sa lima ka mga kinaiya nga gituohan nga naglangkob sa tawhanong personalidad. Ang ekstroversion gipaila sa sociability, talkativeness, assertiveness ug excitability.
Ang mga tawo nga taas kaayo sa pagpalapad nagtinguha sa pagpangita sa sosyal nga pagdasig ug mga oportunidad nga makig-uban sa uban.
Kini nga mga tawo kasagaran gihulagway nga puno sa kinabuhi, kusog ug positivity . Sa grupo nga mga sitwasyon, ang mga extrovert (extraverts) lagmit nga makig-istorya kanunay ug mag-awhag sa ilang mga kaugalingon.
Ang mga introvert, sa laing bahin, mga tawo nga ubos sa pagpa-uswag. Sila lagmit nga hilom, gitagana ug dili kaayo moapil sa sosyal nga mga sitwasyon. Importante nga mahibal-an nga ang introversion ug pagkamaulawon dili pareho nga butang. Ang mga tawo nga ubos sa extroversion dili mahadlok sa sosyal nga mga sitwasyon, mas gusto nila nga mogahin og dugang nga panahon nga mag-inusara ug dili kinahanglan ang daghang pagpasiugda sa katilingban.
Ang mga ekstrovert sa kasagaran dili makatarunganon nga gihugpong nga sobra-sobra-sa-kasulti o pagpangita'g atensyon. Sa pagkatinuod, sila nagbaton lamang og kusog gikan sa pagpakiglambigit sa katilingban. Ang mga tawo nga adunay taas nga pagtan-aw nagkinahanglan sa sosyal nga pagdasig aron mobati nga kusog. Naangkon nila ang inspirasyon ug kahinam sa pagsulti ug paghisgot sa mga ideya sa ubang mga tawo.
Mga Kinaiya nga Eksproversion
Ang ekstroversion kasagaran gimarkahan sa daghang lainlaing mga kinaiya.
Ang uban naglakip sa:
- Mainit
- Pagpangita og bag-o ug kahinam
- Pagkalagot
- Pagkamatinud-anon
- Pagkalipay
- Pakigsulti
- Ganahan nga mahimong sentro sa pagtagad
- Naglihok-sa-Action
- Mahigalaon
- Pag-apil
Unsang mga Hinungdan nga Pagpahiuli?
Ang eksakto nga rason nganong ang mga tawo nga mas lagmit nga labi pa nga masulub-on o mas introverted mao ang hilisgutan sa daghang debate ug research sa psychology.
Sama sa kadaghanan sa maong mga debate, ang pangutana mao ang pagtulon-an sa duha ka mga nag-unang hinungdan: ang kinaiyahan o pag-alima .
- Ang ekstroversion klaro nga adunay lig-on nga genetic component . Ang mga pagtuon sa twin nagpakita nga ang genetics moamot sa usa ka dapit sa taliwala sa 40 ug 60 porsyento sa kalainan tali sa extroversion ug introversion.
- Ang kahimtang usab adunay epekto . Ang mga pagtuon sa mga mag-uuma nagsugyot nga ang tagsa ka mga kasinatian nagdala og mas daghan nga gibug-aton kaysa sa gipaambit nga mga kasinatian sa mga pamilya
- Ang ubang mga tigdukiduki nga naglakip sa Hans Eysenck nagsugyot nga ang pagkalahi niini nga kinaiya mahimong may kalabutan sa pagkalahi sa cortical arousal. Ang mga extroverts nagkinahanglan sa dugang nga pang-awhag sa gawas samtang ang mga introvert hilabihan nga madasig.
Pagpasobra ug Paggawi
Sa unsa nga paagi ang pagpa-uswag makaapekto sa atong kinaiya? Nadiskobrehan sa mga tigdukiduki nga ang pagkataas sa kinaiya niini nga kinaiya nalambigit sa daghang nagkalainlaing mga kiling. Gawas pa sa pag-amot sa atong mga personalidad, kini nga kinaiya mahimo usab nga usa ka papel sa matang sa karera nga atong gipili.
Sumala sa mga tigdukiduki, ang extroversion gilangkit sa batasan sa pagpangulo. Tungod kay ang mga ekstrovert mas dakung posibilidad nga ipahayag ang ilang mga kaugalingon sa mga grupo, makatarunganon nga kini nga mga indibidwal kasagaran mag-una sa mga lihok sa pagkapangulo kon magtrabaho uban sa ubang mga tawo.
Gipakita usab sa panukiduki nga ang mga extroverts dili kaayo makasinati og pagkabalaka sa negatibong feedback. Kadtong mga hataas sa extroversion sa kasagaran gihulagway ingon nga adunay usa ka positibo nga panglantaw sa kinabuhi ingon man usab sa mahigalaon, energetic ug kaayo nga mapasibo . Kining tanan nga mga kalagmitan mahimong makaayo sa usa ka tawo, ilabi na sa pipila ka sosyal nga mga sitwasyon.
Sama sa imong mahanduraw, ang taas nga lebel sa extroversion mahimong ilabi na nga haum sa mga trabaho nga nagkinahanglan sa daghang pakigsugilanon sa ubang mga tawo . Ang pagtudlo, pagbaligya, pagbaligya, relasyon sa publiko, ug politika mao ang tanan nga mga trabaho diin ang usa ka ekstrovert mahimong maayo.
Ang mga introvert gusto nga dili kaayo makig-uban sa sosyal aron ang mga trabaho nga nagkinahanglan sa daghang mga independente nga trabaho kasagaran sulundon.
Ang pagsulat, pagprograma sa kompyuter, engineering, ug accounting mao ang tanan nga mga trabaho nga mahimong makadani sa usa ka tawo nga ubos sa pagpa-uswag.
Unsa ka Komon ang Pagpahiuli?
Samtang kini daw sama sa tanan nga anaa sa imong grupo sa mga higala ug mga kaila nga labi ka dugay nga ang imo, ang bag-o nga panukiduki sa tinuod nagpakita nga ang pagpalapad dili kaayo komon kay sa gihunahuna kaniadto. Diha sa usa ka pagtuon nga gipatik sa Psychological Science, nakita sa mga tigdukiduki nga ang mga extroverts lagmit nga wala'y gibug-atan sa mga social network . Tungod kay ang mga lumulupyo, adunay mga higala nga adunay daghan nga mga higala, kini dili parehas nga girepresentahan sa mga social network.
"Kon sobra ka sobra ang mahimo nimo, tingali dunay tuso nga panglantaw kung giunsa ang mga extravered nga mga tawo sa kinatibuk-an," pahayag sa researcher nga si Daniel C. Feiler sa Darmouth University. "Kung ikaw introverted mahimo ka nga adunay usa ka maayo nga tukma nga ideya."
Ang mga tigdukiduki usab nagsugyot nga adunay duha ka hinungdan nga mga butang nga nagtino kung kinsa ang mga tawo nga mahimong higala. Ang mga extrovert masadya kaayo, nga naghimo kanila nga mas lagmit nga makahimo og bag-ong panaghigala kay sa mga introvert. Ang mga tawo usab sa us aka mga panaghigalaay sa mga tawo nga adunay susama nga lebel sa extroversion sama sa ilang kaugalingon.
Samtang ang mga extroverts mas lagmit nga mahimong mga higala sa uban pang mga extroverts, introverts tambong sa pagpakigsandurot sa duha introverts ug extroverts. Aron sa pagpalayo, ingon og kadaghanan sa mga tawo usab gipalabi tungod kay ang kinaiya sa kinaiya wala maapil sa ilang grupo sa mga higala ug mga kaila. Ang mga introverts, tingali, adunay mas masabtan sa tinuod nga gambalay sa mga social network.
Mga reperensya
Feiler, DC, & Kleinbaum, AM (2015). Pagkapopular, pagkapareha, ug ang pagpa-uswag sa komunikasyon sa network. Psychological Science, 26 (5), 593-603. doi: 10.1177 / 0956797615569580.
Fremont, T., Means, GH, & Means, RS (1970). Kabalaka ingon nga usa ka katungdanan sa paghimo sa feedback sa paghimo sa trabaho ug pagpa-extraversion. Psychological Report, 27,455-458.
Hogan, R., Johnson, J. & Briggs, S. (Eds.) (1997). Handbook sa psychology nga personalidad. California: Academic Press.
Ang Tellegen, A., Lykken, DT, Bouchard, TJ, Wilcox, KJ, Segal, NL, & Rich, S (1988). Ang kaamgiran sa pagkapersonal sa mga kaluha nagdako ug nagkahiusa. Journal of Personality and Social Psychology, 54 (6), 1031-9. doi: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031