Ang ageism usa ka matang sa diskriminasyon nga naglakip sa pagpihig batok sa mga tawo base sa ilang edad. Sama sa rasismo ug sexism, ang ageism naglakip sa paghupot sa negatibo nga mga estatipiko mahitungod sa mga tawo nga lainlaig edad.
Ang termino nga ageism una nga gigamit sa gerontologist nga si Robert N. Butler sa paghulagway sa diskriminasyon sa mga tigulang. Karon, kini nga termino sagad gigamit alang sa bisan unsang matang sa diskriminasyon nga gipasukaran sa edad, kini naglakip man sa pagpihig batok sa mga bata, tin-edyer, hamtong, o mga tigulang.
Ang mga pagpakita sa edad nga kanunay gihisgutan sa mga sitwasyon sa trabahoan, diin kini mahimong magamit sa pagbayad sa disparity o kalisud sa pagpangita og trabaho. Ang mga batan-on nga mga hamtong mahimo nga adunay kalisud sa pagpangita og mga trabaho ug makadawat sa mas ubos nga suweldo tungod sa ilang gituohan nga kakulang sa kasinatian, samtang ang mga edaran nga mga hamtong adunay mga problema nga makab-ot ang mga promosyon, pagpangita og bag-ong trabaho, ug pagbag-o sa mga karera.
Mga Stereotype nga Makatabang sa Edadismo
Ang mga tigpanukiduki nga si Susan Fiske misugyot nga ang mga panglantaw mahitungod sa mga tigulang nga mga tawo kanunay nga nagsaysay kung giunsa sa mga batan-on nga nagpaabut nga sila maggawi.
- Ang unang stereotype nga iyang gisaysay nag-asoy sa sunodsunod . Ang mga batan-on nga mga tawo kasagaran maghunahuna nga ang mga tigulang nga mga tawo "adunay turno," ug kinahanglan nga magpaagi sa mga batan-ong henerasyon.
- Ang ikaduha nga estatipipo may kalabutan sa unsay gihisgutan ni Fiske isip konsumo . Ang mga batan-on kasagaran mobati nga limitado nga mga kahinguhaan ang igugol sa ilang mga kaugalingon kay sa mga hamtong.
- Sa katapusan, ang mga batan-on naghupot usab og mga pamalandungon mahitungod sa pagkatawo sa mga dagko nga mga hamtong. Ang mga batan-on mobati nga kadtong mga mas magulang kay sa mga bata kinahanglan nga "molihok sa ilang edad" ug dili mosulay sa "pagpangawat" sa mga pamilyar sa mga batan-on, lakip na ang mga butang sama sa sinultihan ug sininaan.
Unsa ka Komon ang Panahonismo?
Ang mga tigdukiduki nakamatikod usab nga ang ageism katingalahan nga kasagaran. Sa usa ka pagtuon nga gimantala sa usa ka 2013 nga isyu sa The Gerontologist , ang mga tigdukiduki nagtan-aw kung giunsa nga girepresentahan ang mga tigulang sa mga grupo sa Facebook. Nakaplagan nila ang 84 ka mga grupo nga gigahin alang sa hilisgutan sa tigulang nga mga hamtong, apan kadaghanan niini nga mga grupo gimugna sa mga tawo sa ilang mga 20 anyos.
Dul-an sa 75 porsyento sa mga pundok ang naglungtad aron pagsaway sa mga tigulang ug dul-an sa 40 porsyento ang nagpasiugda sa pagdili kanila gikan sa mga kalihokan sama sa pagdrayb ug pagpamalit.
Ang mga tigulang nga mga hamtong usab mibati sa epekto niini nga diskriminasyon sa trabahoan. Sumala sa US Equal Opportunity Commission, hapit sa usa ka kwarter sa tanan nga mga pag-angkon nga gisang-at sa mga mamumuo adunay kalabutan sa diskriminasyon sa edad.
Ang AARP nagreport nga 1 sa matag 5 ka mga trabahante sa Estados Unidos sobra sa edad nga 55. Hapit 65 porsyento sa mga trabahante nag-ingon nga sila nakasinati sa diskriminasyon sa edad nga nahimo sa trabaho ug 58 porsyento sa mga gi-survey nga nagtuo nga ang edad nahimo nga dayag sugod sa edad 50.
Kon Unsaon Pagpakigbato sa Ageism
Ang American Psychological Association nagsugyot nga ang ageism usa ka seryoso nga isyu nga kinahanglan pagatratahon sama sa sex, race, ug diskriminasyon nga nakabase sa disability. Sila nagsugyot nga ang pagpataas sa kahibalo sa publiko mahitungod sa mga isyu nga nagmugna sa ageism makatabang. Samtang ang padayon nga pagdako sa populasyon sa mga tigulang, ang pagpangita og mga pamaagi aron makunhuran ang edad mahimong mas hinungdanon.
> Mga Tinubdan:
> Adler, T. (2013). Ageism: Buhi ug gipatid. APS Observer, 26 (7). Gikuha gikan sa
> Ditterman, M. (2003). Pagpakigbato sa Ageism. Monitor sa Psychology, 34 (5), 50. Gikuha gikan sa
> Loretto, W., Duncan, C., & White, PJ (2000). Ageism ug pagpanarbaho: Mga kontrobersiya, mga kaklaro, ug mga panglantaw sa mga batan-on. Aging & Society, 20 (3) , 279-302.
> North, MS, & Fiske, ST (2013). Ang usa ka preskriptibo nga intergenerational-tensyon nga sukdanan sa edad: Pagkasunod, pagkatawo, ug konsumo. Psychological Assessment. Pag-abante sa publikasyon sa online.
> Estadistika sa US Equal Employment Opportunity Commission. Age Discriminiation sa Employment Act