Nganong Gibuhat Nimo ang mga Butang
Ang intrinsic motivation nagpasabut sa kinaiya nga gipadagan sa internal nga mga ganti. Sa laing pagkasulti, ang panukmod sa paghimo sa usa ka pamatasan gikan sa sulod sa indibidwal tungod kay kini natural nga makatagbaw kanimo. Kini nga pagtandi sa mga sobra nga panukmod , nga naglakip sa pag-apil sa usa ka kinaiya aron makaangkon sa mga gasa sa gawas o paglikay sa pagsilot.
Pagsabut sa Intrinsiko nga Kadasig
Sa sikolohiya, ang intrinsic nga panukmod nagpalahi sa mga balos sa sulod ug sa gawas. Sa "Pasiuna sa Psychology: Mga Agianan sa Paghunahuna ug Kaugalingon sa Mga Mapa sa Konsepto," ang mga tigsulat naghatag niini nga kahulugan:
"Ang intrinsic nga panukmod mahitabo kon kita molihok nga walay bisan unsang klaro nga mga gasa sa gawas. Nalingaw lang kita sa usa ka kalihokan o makita kini isip oportunidad sa pag-usisa, pagkat-on, ug aktwal nga mga potensyal."
Tagda sa makadiyot ang imong kadasig sa pagbasa niining artikuloha. Kon imong gibasa kini tungod kay ikaw adunay interes sa sikolohiya ug gusto ka nga mahibal-an ang dugang mahitungod sa hilisgutan sa pagdasig, nan ikaw naglihok base sa intrinsic nga panukmod. Kon, hinoon, imong gibasa kini tungod kay kinahanglan ka nga magkat-on sa kasayuran alang sa usa ka klase ug malikayan ang dili grado nga grado, nan ikaw nag-aksyon nga gibase sa sobra nga panukmod .
Kanus-a ang katapusang higayon nga gihimo nimo ang usa ka butang alang lamang sa pagtagamtam sa kalihokan sa iyang kaugalingon? Adunay ubay-ubay nga mga kalihokan nga nahulog niining kategoriya. Sama pananglit, mahimo ka nga magtanom og usa ka tanaman, magpintal sa usa ka litrato, magdula, magsulat og istorya, o magbasa sa usa ka libro. Mahimo kini o dili makahimo sa usa ka butang o mahimong gantihan sa bisan unsang paagi.
Hinunoa, gibuhat nato kini tungod kay gusto nato, kini naghimo kanato nga malipayon.
Ang Internal nga Katagbawan
Sa diha nga ikaw nagpadayon sa usa ka kalihokan alang sa lunsay nga kalipay niini, ginabuhat nimo kini tungod kay ikaw natukmod sa pagkatinuod. Ang imong mga motibo sa pag-apil sa kinaiya motumaw gikan sa sulod kay sa usa ka tinguha nga makaangkon og usa ka matang sa mga gasa sa gawas sama sa mga premyo, salapi, o pagdayeg.
Siyempre, dili kana ang pag-ingon nga ang mga kinaiya nga gipalihok sa kinaiyahan dili moabut uban sa ilang kaugalingong mga ganti. Kini nga mga ganti naglakip sa pagmugna og positibo nga mga emosyon sulod sa indibidwal.
Ang mga kalihokan makamugna sa ingon nga mga pagbati sa dihang kini naghatag sa mga tawo sa kahulogan sa kahulogan sama sa pagsalmot sa mga boluntaryo o mga panghitabo sa simbahan. Mahimo usab kini nga makahatag kanimo og pagbati sa pag-uswag sa diha nga imong makita nga ang imong trabaho nagahimo sa usa ka butang nga positibo o katakus sa dihang ikaw makakat-on og usa ka butang nga bag-o o mahimong mas hanas sa usa ka tahas.
Intrinsic Rewards ug Motivation
Nadiskobrehan sa mga tigdukiduki nga ang pagtanyag sa mga gasa sa gawas o pagpalig-on alang sa usa ka buhat nga magantihon sa sulod sa aktwal makahimo sa kalihokan nga dili kaayo makahatag og kaayohan. Kini nga panghitabo nahibal-an nga ang epekto sa overjustification .
"Ang kinaiyanhong kalingawan sa usa ka kalihokan sa usa ka tawo naghatag ug igong katarungan sa ilang kinaiya," miingon ang awtor nga si Richard A. Griggs diha sa iyang libro nga "Psychology: A Concise Introduction." "Uban sa pagdugang sa extrinsic reinforcement, mahimong masabtan sa tawo ang buluhaton nga sobra ra ang pagbag-o ug dayon pagsulay sa pagsabut sa ilang tinuod nga panukmod (hilabihang kontra sa intrinsic) tungod sa pag-apil sa kalihokan."
Gisugyot usab nga ang mga tawo mas mamugnaon kung sila intrasynado.
Pananglitan, diha sa mga trabaho sa trabaho, ang abot mahimong madugangan pinaagi sa paggamit sa mga ganting salapi sama sa bonus. Bisan pa, ang aktwal nga kalidad sa trabaho nga gihimo naimpluwensyahan sa mga butang nga kinaiyahan. Kon naghimo ka sa usa ka butang nga imong makita nga magantihon, makapaikag, ug mahagiton, mas dali ka nga makahimo og mga ideya ug mga solusyon sa paglalang.
Pag-aghat nga Makat-on
Ang intrinsic motivation usa ka importante nga hilisgutan sa edukasyon. Ang mga magtutudlo ug mga tigdisenyo sa pagtudlo naningkamot sa pagpalambo sa mga dapit sa pagkat-on nga makagantihon kaayo. Ikasubo, daghang mga tradisyonal nga mga paradigma ang nagpakita nga ang kadaghanan sa mga estudyante nakakaplag sa pagkat-on nga makalaay aron sila kinahanglan nga mahimong hilabihan nga pag-adto sa mga kalihokan sa edukasyon.
Sa "Paghimo sa Kasadya sa Pagkat-on: Usa ka Taxonomy sa Intrinsic Motivations for Learning," gisugyot sa mga awtor nga si Thomas Malone ug Mark Leeper nga kini dili kinahanglan nga mao ang mahitabo. Gipaila nila ang daghang mga pamaagi aron makahimo sa mga kinaadman sa pagkat-on nga makahatag og kaayohan.
Gihubit sa mga tigsulat ang mga kalihokan ingon nga intrinsically nakapadasig kung "ang mga tawo nakigbahin niini alang sa kaugalingon nga kaugalingon, kay sa aron makadawat sa pipila ka mga eksternal nga ganti o paglikay sa pipila ka eksternal nga pagsilot. Gigamit nato ang mga pulong nga makalingaw, makapaikag, makapaukyab, makalingaw, ug intrinsically makapadasig sa tanan o dili kaayo baylohan sa paghulagway sa ingon nga mga kalihokan. "
Ang mga hinungdan nga ilang giila isip nagdugang nga intrinsic motivation naglakip sa:
- Hagit: Ang mga tawo mas nadasig sa pagpangita sa mga tumong uban sa personal nga kahulogan ug sa dihang ang pagkab-ot sa tumong posible apan dili tino. Kini nga mga tumong mahimo usab nga may kalabutan sa ilang pagtan-aw sa kaugalingon kung adunay makuha nga feedback.
- Pagkamaukiton: Ang panukmod sa us aka pag-uswag sa dihang ang usa ka butang sa pisikal nga kalikopan mokuha sa atensyon sa indibidwal (sensory curiosity). Mahitabo usab kini kung adunay usa ka butang mahitungod sa kalihokan nga makapadasig sa tawo nga gusto nga makakat-on og dugang (cognitive curiosity).
- Pagkontrol: Ang mga tawo gusto nga magkontrolar sa ilang kaugalingon ug sa ilang mga kalikopan ug gusto nga mahibal-an kung unsa ang ilang gipangita.
- Panagtambay ug kompetisyon: Ang intrinsic nga pagdasig mahimo nga madugangan sa mga sitwasyon diin ang mga tawo makaangkon og katagbawan sa pagtabang sa uban. Kini usab magamit sa mga kaso diin sila makahimo sa pagtandi sa ilang kaugalingon nga pasundayag pabor sa uban.
- Pag-ila: Ang mga tawo malingaw nga adunay kalampusan nga giila sa uban, nga makapalambo sa internal nga kadasig.
Lainlain ang atong Panglantaw sa mga Ganti
Namatikdan sa mga eksperto nga ang pagtanyag sa wala kinahanglana nga mga ganti mahimong adunay wala damha nga gasto. Bisan tuod gusto namong hunahunaon nga ang pagtanyag sa usa ka ganti makapalambo sa kadasig , interes, ug pasundayag sa usa ka tawo , kini dili kanunay mao ang kahimtang.
Pananglitan, kon ang mga bata gantihan tungod sa pagdula sa mga dulaan nga nalingaw na sa pagdula, ang ilang kadasig ug kalipay sa mga dulaan sa pagkatinuod nagkamenos.
Hinungdanon nga matikdan, bisan pa, nga daghang mga butang ang maka-impluwensya kung ang intrinsic nga pagdasig gipadako o mikunhod pinaagi sa eksternal nga mga ganti. Ang kasabutan o ang kahinungdanon sa maong panghitabo sa kasagaran adunay mahinungdanong papel.
Ang usa ka atleta nga nakigkompetensiya sa usa ka sporting event mahimong motan-aw sa premyo sa mananaog isip kumpirmasyon sa pagkahanas ug pagkalinga sa mga mananaog. Sa pihak nga bahin, ang pila ka mga atleta mahimo magtan-aw sang pareho nga padya bilang isa ka suhol ukon pamugos. Ang pamaagi sa pagtan-aw sa indibidwal sa kamahinungdanon sa nagkalainlain nga mga kinaiya sa panghitabo nag-apekto kung ang balus makaapektar sa intrinsic nga motibasyon sa tawo sa pag-apil sa maong kalihokan.
Usa ka Pulong Gikan
Ang konsepto sa intrinsic nga pagdasig makalingaw. Sa imong kaugalingong kinabuhi, tingali adunay daghan nga mga butang nga imong nahimo nga nahulog niining kategoriya ug kini nga mga mahinungdanon nga mga elemento alang sa maayo nga balanse nga kinabuhi. Pananglitan, kon gigugol nato ang tanan natong panahon sa pagtrabaho aron makaganansya, mahimo nga dili kita makatagamtam sa yanong mga kalipayan sa kinabuhi. Ang pagkaamgo sa imong kaugalingon nga intrinsic ug extrinsic nga mga motibo ug pagbalanse kanila mahimo nga magantihon.
> Source:
> Coon D, Mitterer JO. Pasiuna sa Psychology: Mga agianan sa Pagdumala ug Paggawi Pinaagi sa Mga Mapa sa Konsepto. Belmont, CA: Wadsworth; 2010.
> Griggs RA. Psychology: A Concise Introduction. 3rd ed. New York: Bisaya nga mga Manugbalita; 2010.
> Malone TW, Lepper MR. Paghimo sa Kasadya sa Pagkat-on: Usa ka Taxonomy sa Intrinsic Motivations for Learning. Sa: Snow RE, Farr MJ, ed. Aptitude, Learning, ug Instruction: Iii. Pagsabot sa Pag-uyon ug Pag-apektar sa Proseso. Hillsdale, New Jersey: Erlbaum; 1987.