Ang makatarunganon nga kapuy-an alang sa bipolar disorder mahimo nga maglakip sa giusab o gipamub-an nga mga oras sa pagtrabaho, gibalhin ngadto sa usa ka mas hilom nga lugar, ang panahon (gibayran o wala bayad) nga wala pagpabuto alang sa dugay nga pagkawala, pagbalhin ngadto sa dili kaayo makapahigwa nga trabaho, pag-usab sa mga responsibilidad sa trabaho, sa ingon.
Pananglitan, ang usa ka tawo nga moagi sa pag-atras sa benzodiazepine mahimong mag-antus sa grabe nga mga sintomas sulod sa usa ka panahon sa mga semana o mga bulan.
Niini nga panahon, ang mubo nga oras sa pagtrabaho mahimo nga dako nga tabang. Ang imong sweldo tingali mas gamay, apan labing menos kini dili mohunong. (Mga giya alang sa pagpatuman sa mga Amerikano nga adunay mga Kapansanan (ADA) ilabi na sa pagtubag sa mga epekto sa mga tambal ingon nga usa ka posible nga hinungdan sa kakulangan.)
Pagpangitag Accommodation
Kinahanglan ka nga mangayo og usa ka accommodation. Kung wala, ang imong amo dili obligado sa paghalad. Mahimo usab nimo ibutang ang imong employer sa pahibalo nga kinahanglan nimo ang usa ka pagpuyo sa umaabot. Ang pagbaton sa usa ka rekord sa una nga kadaot tungod sa usa ka disability makapahimo sa usa ka tawo ubos sa ADA.
Dili kinahanglan nga mahimong pormal ka mahitungod niini ug moingon, "Nangayo ako og makatarunganon nga pagpahimulos tungod kay ako adunay bipolar disorder," bisan pa niana. Ang EEOC naghatag sa panig-ingnan sa usa ka tawo nga nag-ingon, "Ako adunay kasamok sa pagtrabaho sa tukmang panahon tungod sa mga antidepressant nga akong gikuha." Kini nga pahayag giisip nga usa ka hangyo alang sa makatarunganon nga pagpahimulos, ug ang agalon kinahanglan magsugod sa paghunahuna sa hangyo.
Sa ingon, tingali moingon ka, "Lisud kaayo kong magkonsentrar niining mga panahona tungod sa akong depresyon." Ang imong amo kinahanglan nga magsugod sa paglihok sa samang adlaw. Tingali kinahanglan kang mohatag og ebidensya nga imong gibuhat, sa pagkatinuod, nag-antos sa depresyon. Mahimong dili nimo ibutyag nga dunay bipolar disorder, apan dili ka obligado nga buhaton kini kung ang depresyon mao ang kasamtangang kakulangan.
Ang matag kaso, usab, mahimong lahi.
Ang usa ka sakop sa pamilya, healthcare provider o uban pang representante mahimo usab nga mohangyo alang sa akomodasyon.
Ang imong amo dili makahangyo sa tanan nimo nga kasaysayan sa medisina o mga rekord sa psychiatric. Sila mahimo nga mohangyo kanimo sa pagpirma sa usa ka limitadong pagpagawas nga nagtugot kanila sa pagsumiter og mga pangutana ngadto sa usa ka healthcare provider. Kung ang usa ka disability dili makita, sila adunay katungod sa pagpangita sa pagkumpirma, apan sulod lamang sa gilapdon sa kasamtangan nga paghangyo alang sa akomodasyon.
Pag-file sa usa ka Claim
Kon nagtuo ka nga ikaw gipihig tungod sa imong bipolar disorder, ang imong mga tambal, bipolar disorder sa usa ka sakop sa pamilya o bisan unsang kapansanan, mahimo ka nga mag-file sa usa ka pag-angkon sa EEOC. Ang kini nga pag-angkon kinahanglan ipasaka sulod sa 180 ka adlaw gikan sa petsa sa giingong paglapas o 300 ka mga adlaw kung ang kaso gisakop usab sa balaod sa estado o lokal nga antidiscrimination law. Ang pinakamaayong paagi sa paghimo niini mao ang pagsulat sa pangutana nga pangutana sa EEOC, nga mahimo nimo online o hangyo gikan sa labing duol nga buhatan sa EEOC. Alang sa dugang kasayuran, tan-awa ang Pag-file og Charge of Discrimination sa Pagtrabaho.
Dugang nga Impormasyon
Dili mahimo ang pagtabon sa tibuok nga gilapdon sa ADA ingon nga kini magamit sa mga tawo nga dunay bipolar disorder sa usa ka artikulo. Ang tanan nga kaso talagsaon.
Makita nimo kining mga dokumento gikan sa Equal Employment Opportunity Commission nga makatabang:
- Ang ADA: Ang imong mga Katungod sa Pagpangita isip usa ka Indibidwal nga adunay Disability
- Ang ADA: Ang imong mga Responsibilidad isip usa ka Employer
Lakaw sa Bahin 1: Coverage Ubos sa ADA
Mga Tinubdan:
> Mga Instruksyon alang sa mga Field Field: Pag-analisar sa mga Imigrasyon sa ADA Human sa mga desisyon sa Korte Suprema nga nagsulbad sa "Disability" ug "Qualified". 13 Disyembre 1999. Ang Equal Employment Opportunity Commission
> EEOC nga Pagpatuman sa Giya sa mga Amerikano nga adunay Disabilities Act ug Psychiatric Disabilities. 01 Feb 2000. Ang US Equal Employment Opportunity Commission
> Ang ADA - Mga Amerikano nga May Kakulangan sa Balaod. 10 Jan 2007. NAMI