Ang Pagtuon Nag-asoy sa Gagmay nga Mga Grupo Pagsulbad sa mga Problema nga Mas Maayo
Kasagaran
- Usa ka pagtuon nga gipatik sa Journal of Personality and Social Psychology naglantaw sa mga epekto sa gidak-on sa grupo sa pagsulbad sa problema.
- Gitandi sa mga tigdukiduki ang pagsulbad sa problema sa paghimo sa mga gagmay nga grupo ngadto sa mga indibidwal nga nagtrabaho nga mag-inusara
- Ang mga resulta sa pagtuon nagpakita nga ang mga grupo sa tulo mas makasulbad sa mga problema kaysa bisan ang labing maayo nga mga indibidwal nga nagtrabaho nga mag-inusara.
- Unsa ang mga implikasyon niini nga mga resulta? Ang mga kaplag mahimong mapuslanon sa mga akademiko, diin ang mga grupo sa pagsulbad sa problema mahimo nga usa ka epektibo nga himan sa pagtuon. Ang mga grupo ug mga grupo sa siyensiya, pag-atiman sa panglawas, ug negosyo mahimo usab nga makit-an usab kini nga mga teknik.
Ang mga Grupo ba Mas Maayo sa Pagsulbad sa mga Problema?
Mas maayo ba ang mga indibidwal o grupo sa pagsulbad sa problema ? Suno sa isa ka pagtuon, ang mga grupo nga tatlo tubtub lima ka tawo ang mas maayo sangsa mga indibidwal sa pag-atubang sang masalimuot nga mga problema. Ang panukiduki, nga gipatik sa Journal of Personality and Social Psychology , nagsugyot nga ang mga grupo sa tulo ka mga tawo makahimo sa pagsulbad sa lisud nga mga problema nga mas maayo kaysa bisan sa labing maayo nga mga indibidwal nga nagtrabaho nga mag-inusara.
Pamaagi
Ang mga tigdukiduki adunay 760 ka estudyante nga mga partisipante gikan sa University of Illinois sa Urbana-Champaign nga nagsulbad sa mga sulud sa kodigo sa mga numero ngadto sa mga numero, nga nagtrabaho nga tagsa-tagsa o ingon nga bahin sa usa ka grupo. Ang pagtuon nag-ingon nga adunay usa ka katingad-an nga gamay nga gidaghanon sa pagsiksik sa epekto sa gidak-on sa grupo sa pagsulbad sa problema.
Ang nag-una nga panukiduki nagsugyot nga ang mga grupo magpahigayon og mas maayo kay sa mga indibidwal sa mga problema nga kasagarang kalisud Ang kasamtangan nga pagtuon nagbana-bana sa performance pinaagi sa pagtandi sa gidaghanon sa mga pagsulay nga gikinahanglan aron masulbad ang problema ingon man ang gidaghanon sa mga sayup nga nahimo. Ang mga resulta nagpakita nga ang mga grupo sa mga gidak-on nga tulo, upat, ug lima mas gipahigayon kaysa mga indibidwal sa pagsulbad sa mga problema.
Sa usa ka press release gikan sa American Psychological Association, ang tigdukiduki nga si Patrick Laughlin nagpasabut nga ang pagpalambo sa mga grupo sa "abilidad sa mga tawo nga magtinabangay aron makamugna ug pagsagop sa husto nga mga tubag, pagsalikway sa sayup nga mga tubag, ug epektibong pagproseso sa kasayuran."
Ang pagtuon usab nagpaila sa kalampusan sa gagmay nga mga grupo sa mga buluhaton sa mga numero ngadto sa "mga grupo sa mga grupo nga nagkahiusa sa ilang mga abilidad ug mga kahinguhaan aron paghimo nga mas maayo kay sa labing maayo sa usa ka katumbas nga gidaghanon sa mga indibidwal sa buluhaton sa grupo nga adunay kaayo nga intellective complementary group."
Samtang ang mga tigdukiduki nagpasiugda nga ang mga grupo sa duha mas labaw nga mas labaw sa usa ka tawo, ang mga resulta sa pagtuon sa tinuod nagpakita nga ang mga grupo sa duha ka mga tawo nga gihimo sa sama nga ang-ang sa mga indibidwal nga nagtrabaho nga mag-inusara. Dugang pa, samtang ang mga grupo sa tulo, upat ug lima nga mga tawo mas maayo nga nahimo kay sa katumbas nga gidaghanon sa "labing maayo nga indibidwal" ug duha ka tawo nga mga grupo, kining tulo ka mga grupo wala magkalahi gikan sa matag usa sa natad sa pasundayag. Busa ang mga resulta niini nga pagtuon nagsugyot nga "tulo ka mga sakop sa grupo ang gikinahanglan ug igo alang sa mga grupo sa paghimo nga mas maayo kay sa labing maayo sa katumbas nga gidaghanon sa mga independente nga mga indibidwal."
Mga implikasyon sa Research
Kini nga pagtuon adunay ubay-ubay nga mga implikasyon sa mga akademiko, siyensiya, medisina, ug negosyo. Ang mga resulta nagpakita nga ang mga grupo sa tulo mas episyente ug mas tukma sa pagsulbad sa mga lisud nga mga problema nga nagkinahanglan sa paggamit sa lohika, binaba, ug pagsabut sa kalidad. Ang mga tagsulat sa kasamtangan nga pagtuon nagsugyot nga ang dugang pagsiksik gikinahanglan aron mahibal-an kung ang tulo ka grupo nga mga tawo mas epektibo sa pagsulbad sa uban pang mga matang sa mga problema ug kon ang epektibong sulbad sa sulud sulod sa usa ka grupo mobalhin ngadto sa tagsatagsa nga problema sa pagsulbad.
Dugang nga Pagbasa sa Pagsulbad sa Problema sa Grupo
Bonner, B.
L. (2004). Kaalam sa pagsulbad sa problema sa grupo: Pagkilala, sosyal nga kombinasyon, ug pasundayag. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). Mga epekto sa gidak-on sa grupo, kalisud sa problema, ug sekso sa paghimo sa grupo ug reaksyon sa mga miyembro. Journal of Personality and Social Psycholog y, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982). Grupo kumpara sa indibidwal nga pasundayag: Ang N 1 ba mas maayo kaysa usa? Psychological Bulletin , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "Pagpahiusa sa sosyedad" isip usa ka tema nga nagpahiusa alang sa pagproseso sa impormasyon sa mga grupo. Mga Proseso sa Grupo ug mga Relasyon sa Intergroup , 3, 123-140.
Dugang Pa Bahin sa Pagsulbad sa Suliran:
- Mga Komplikadong Pagsulbad sa Suliran
- Unsa ang Pag-ayo sa Pagpahigayon?
- 5 Mga Paagi sa Paghimog Desisyon
Mga reperensiya:
Ang mga Grupo Nagpasundayag ug Mas Maayo Kay sa Pinakamaayong mga Indibidwal sa Mga Suliran sa Sulod-sa-Numero: Mga Epekto sa Gidak-on sa Grupo, Journal of Personalidad ug Social Psychology , Vol. 90, Wala. 4.
American Psychological Association. (2006) Ang mga Grupo Naghimo Mas Maayo Kay sa Mga Pinakamaayo nga Indibidwal sa Pagsulbad sa Complex nga mga Problema, APA Press Release.