Usa ka Mahigugmaong Paagi sa Pagdugang sa Pagkaadik
Ang Motivational Interviewing usa ka therapeutic nga pamaagi sa pagtabang sa mga tawo sa paghimo sa mga kausaban sa ilang mga kinabuhi, nga gigamit nga epektibo sa pagtambal sa mga pagkaadik .
Ang espiritu sa Motivational Interviewing gipasukad sa tulo ka hinungdan nga mga konsepto: kolaborasyon tali sa therapist ug sa tawo nga adunay pagkaadik, inay sa komprontasyon sa therapist; nga nagpasiugda sa mga ideya sa indibidwal, hinoon ang therapist nagpahamtang sa ilang mga ideya; ug awtonomiya sa tawo nga adunay pagkaadik, kaysa ang therapist nga adunay awtoridad ibabaw kanila.
Kolaborasyon vs Pag-atubang
Ang pagtinabangay mao ang pagtambayayong nga naporma tali sa terapista ug sa tawo nga adunay pagkaadik. Kini nga panag-uban gibase sa punto sa panglantaw ug kasinatian sa tawo nga adunay pagkaadik.
Kini gitandi sa pipila ka mga pamaagi sa pagtambal sa pagkaadik, nga gibase sa therapist nga nag-atubang sa tawo nga adunay pagkaadik, ug nagpahamtang sa ilang panglantaw mahitungod sa makaadik nga kinaiya sa tawo. Ang kolaborasyon adunay epekto sa pagtukod sa relasyon tali sa therapist ug sa tawo nga adunay pagkaadik ug nagtugot sa tawo nga adunay adiksyon sa pagpalambo sa pagsalig ngadto sa therapist, nga mahimong malisud sa usa ka komprontasyon nga atmospera.
Kini wala magpasabut nga ang therapist awtomatikong nahiuyon sa tawo nga adunay pagkaadik. Bisan ang tawo nga adunay pagkaadik ug ang ilang therapist mahimo nga makakita sa mga butang nga magkalahi, ang proseso sa pagtambal nakapokus sa pagsabut sa usag usa, dili ang terapista ang husto ug ang tawo nga adunay sayup nga pagkaadik.
Pag-uswag Inay nga Imposing mga Ideya
Ang pamaagi sa therapist nga nagpakita sa kaugalingon nga mga ideya, imbis nga ang therapist nga nagpatuman sa ilang mga opinyon gibase sa pagtuo nga ang kadasig, o tinguha, sa pag-usab nagagikan sa tawo nga adunay pagkaadik, dili gikan sa therapist. Bisan unsa pa kaha ang gusto sa therapist nga ang tawo magbag-o sa ilang kinaiya, kini mahitabo lamang kung ang tawo nga gusto usab nga mag-usab sa ilang kinaiya.
Mao kini ang trabaho sa therapist nga "ibutang" ang tinuod nga mga motibo ug mga kahanas sa pagbag-o, dili ang pagsulti sa tawo sa pagkaadik kon unsay buhaton.
Awtonomiya vs. Awtoridad
Dili sama sa ubang mga modelo sa pagtambal nga nagpasiugda sa doktor o sa therapist isip usa ka awtoridad, ang Motivational Interviewing nag-ila nga ang tinuod nga gahum sa paghimo sa mga kausaban anaa sa sulod sa tawo nga adunay pagkaadik, dili sulod sa therapist. Sa katapusan, anaa kini sa indibidwal nga pagasundan sa paghimo sa mga kausaban nga mahitabo. Kini naghatag gahum sa indibidwal, apan naghatag usab kanila sa responsibilidad sa ilang mga lihok.
Kon sa Unsang Paagi ang Kausaban Mahitabo Diha sa Motivational Interviewing
Ang upat ka giya nga mga prinsipyo mao ang basehan sa pamaagi sa Motivational Interviewing. Bisan kon ang proseso sa matag tawo sa pagbuntog sa usa ka pagkaadik magkalahi, ang therapist magmatinud-anon niining mga prinsipyo sa matag proseso sa matag tawo. Kini nga mga prinsipyo hinungdanon sa pag-establisar sa pagsalig sulod sa relasyon sa pagtambal.
Empatiya ug Pagdawat
Ang mga tawo nga adunay mga pagkaadik sagad magpanuko sa pagtratar tungod kay wala sila magtuo nga ang therapist, nga, sa tinuud, nagtrabaho aron tapuson ang pagkaadik sa mga tawo, makasabut ngano nga ang adiksyon nga kinaiya hinungdanon kaayo kanila.
Daghan, ilabi na kadtong nag-antos sa uban nga mga tawo nga nagsaway sa ilang kinaiya, nagtuo nga sila pagahukman, ang uban bisan ang pagbati nga sad-an sa ilang kinaiya ug pagbati nga ang paghukom mahimong balido. Apan ang paghukom dili mao ang mahitungod sa Motivational Interviewing.
Sa baylo nga hukman ang tawo nga may pagkaadik, ang terapista nagatutok sa paghangop sa sitwasyon gikan sa punto nga panglantaw sang tawo. Kini gitawag nga "empatiya." Ang empatiya wala magpasabut nga ang therapist miuyon sa tawo, apan nga sila nakasabut ug nga ang kinaiya sa indibidwal makatarunganon sa kanila (o sa panahon nga gihimo ang kinaiya).
Kini makahimo sa usa ka kahimtang sa pagdawat.
Pag-abag sa mga tawo aron sa pagbutang sa ilang mga panghunahuna
Ang Motivational Interviewing nag-ila nga ang mga tawo nga adunay mga pagkaadik kasagaran ambivalent ug walay kasiguroan mahitungod kon gusto o dili sila mag-usab. Ang ilang pagkaadik tingali adunay mga sangputanan alang kanila, nga nagdala kanila sa pagtambal. Apan naugmad nila ang ilang pagkaadik isip usa ka pamaagi sa pagsagubang sa kinabuhi, ug dili sila sama sa ideya sa paghatag niana.
Ang Motivational Interviewing makatabang sa mga tawo sa paghimo sa ilang mga hunahuna kon unsaon pagpadayon sa mga hugna sa pagbag-o , pinaagi sa pagtabang sa indibidwal sa pagtan-aw sa mga bentaha ug mga disbentaha sa nagkalainlaing pagpili ug mga lihok. Busa sa walay pagpugos sa tawo, ang mga tumong ug mga lihok mahimo nga mapalambo niining pagsalig, kasabutan nga panagtigum, nga gibase sa kaugalingong mga panginahanglan, mga pangandoy, mga tumong, mga prinsipyo, ug mga kalig-on sa indibidwal.
Pagpalambo sa Bag-ong Pagsabot
Ang Motivational Interviewing isip usa ka paagi nag-ila nga ang pagbag-o dili kanunay nga mahitabo dali o tungod lang kay gusto sa usa nga kini. Natural lang nga ang tawo magbag-o sa ilang hunahuna sa daghang mga higayon kon gusto ba nila nga biyaan ang ilang pagkaadik, ug unsa nga proseso, ug ang ilang bag-ong estilo sa pagkinabuhi, susama.
Imbis nga mahagiton, magbatok o magsaway sa tawo nga adunay pagkaadik, ang therapist makatabang sa indibidwal nga makab-ot ang usa ka bag-ong pagsabot sa ilang kaugalingon ug unsa ang kahulogan sa pagkaadik niini. Gihimo nila kini pinaagi sa pagbag-o ug pagtanyag sa nagkalainlain nga paghubad sa mga sitwasyon nga miabut sa proseso sa pagbag-o, kasagaran nga nagdugang sa pagdasig sa tawo nga mag-usab. Kining tanan gibase sa kaugalingong tumong ug mga prinsipyo, nga gisusi na.
Ang Pagpaluyo
Ang therapist kanunay nga mosuporta sa pagtuo sa tawo sa ilang kaugalingong gahum sa paghimo sa mga kausaban nga gusto nila. Sa sinugdanan, ang therapist mahimong adunay labaw nga pagsalig sa indibidwal kay sa ilang kaugalingon, apan kini nga mga pagbag-o sa padayon nga suporta.
> Mga tinubdan
> Miller, W. & Rollnick, S. Pag-interbyu sa Motivational: Pag-andam sa mga Tawo alang sa Kausaban. Ikaduhang Edisyon. New York: Guilford Press. 2002