Unsaon Pag-ila ug Paglikay Niini
Ang Groupthink usa ka termino nga una nga gigamit niadtong 1972 sa sosyal nga psychologist nga si Irving L. Janis nga nagtumong sa usa ka psychological phenomenon diin ang mga tawo naningkamot alang sa konsensus sa sulod sa usa ka grupo. Sa daghang mga kaso, ang mga tawo maggahin sa ilang kaugalingong mga tinuohan o mosunod sa opinyon sa uban nga grupo.
Ang mga tawo nga supak sa mga desisyon o sa hilabihan nga opinyon sa grupo sa kinatibuk-an kanunay nga magpabilin nga hilom, mas gusto nga magpabilin ang kalinaw inay nga makadaut sa pagkapareho sa panon.
Pagsabut Niini
Nganong nahitabo ang grupo? Hunahunaa ang katapusang higayon nga ikaw kabahin sa usa ka grupo, tingali panahon sa usa ka proyekto sa tulunghaan. Hunahunaa nga adunay usa nga naghunahuna nga usa ka ideya nga sa imong hunahuna kabos. Bisan pa, ang tanan sa grupo miuyon sa tawo nga nagsugyot sa ideya ug ang grupo ingon nga gitakda sa pagpangagpas sa maong buhat. Gipahayag mo ba ang imong pagsupak o naglakaw ka ba sa kadaghanan nga opinyon?
Sa kadaghanan nga mga kaso, ang mga tawo nahuman sa pag-apil sa grupo kung sila nahadlok nga ang ilang pagsupak mahimong makatugaw sa panag-uyon sa grupo o suspetsado nga ang ilang mga ideya mahimong hinungdan sa ubang mga miyembro nga mosalikway kanila.
Gisugyot ni Janis nga ang grupo nga naghunahuna nga mao ang labing kasagaran sa mga kondisyon kung diin adunay taas nga sukod sa pagkahiusa, mga sitwasyon sa sitwasyon nga makatampo sa pagpugong sa grupo (sama sa mga hulga sa gawas, mga suliran sa moral, lisud nga mga desisyon), ug mga isyu sa struktura (sama sa dili mapihigon pagpangulo ug pag-inusara sa grupo).
Mga simtoma
Giila ni Janis ang walo ka lainlaing "sintomas" nga nagpakita sa grupo nga nag-ingon:
- Ang mga ilusyon sa pagkadusab sa pagdumala maoy hinungdan sa mga miyembro sa grupo nga sobra nga malaumon ug nakigbisog.
- Ang dili tinuud nga mga tinuohan modala sa mga miyembro sa pagsalikway sa posible nga mga suliran sa moral ug dili pagsalikway sa mga sangputanan sa mga binuhatan sa indibidwal ug grupo.
- Ang pagpangatarungan magpugong sa mga membro sa pag-usab sa ilang mga pagtuo ug hinungdan nga sila dili manumbaling sa mga timaan sa pasidaan.
- Ang stereotyping nangulo sa mga sakop sa grupo nga dili manumbaling o bisan sa pag-demonyo sa mga grupo nga dili sakop sa grupo kinsa mahimong mosupak o mohagit sa mga ideya sa grupo.
- Ang pagsensor sa kaugalingon maoy hinungdan sa mga tawo nga adunay mga pagduha-duha sa pagtago sa ilang mga kahadlok o pagduhaduha.
- Ang "Mindguards" molihok isip mga self-appointed censors aron itago ang problema nga impormasyon gikan sa grupo.
- Ang mga ilusyon sa mga unanimity nga nangulo sa mga membro sa pagtuo nga ang tanan nagkauyon ug mibati sa samang paagi.
- Ang direktang presyur nga mahiuyon kasagaran ibutang sa mga miyembro nga nagpangutana, ug kadtong nagduhaduha sa grupo kasagaran nga makita nga dili maunongon o maluibon.
Mga Benepisyo ug Kapeligrohan
Ang Groupthink adunay pipila ka mga kaayohan. Kon nagtrabaho kauban ang daghang mga tawo, kini kanunay nga nagtugot sa grupo sa paghimo og mga desisyon, kompleto nga mga buluhaton, ug pagtapos sa mga proyekto sa madali ug sa pagkamasangputon.
Hinoon, kini nga panghitabo usab adunay mga gasto usab. Ang pagpanumpo sa tagsa-tagsa nga mga opinyon ug mamugnaon nga panghunahuna mahimong mosangput sa dili maayo nga paghimo og desisyon ug dili epektibo nga pagsolbar sa problema .
Mga hinungdan
Pila ka mga butang ang makaimpluwensya niining panghitabo sa pangisip. Mahimo kini mahitabo sa mga sitwasyon diin ang mga miyembro sa grupo susama kaayo sa usag usa ug kini lagmit nga mahitabo sa dihang ang usa ka kusgan ug charismatic leader nagsugo sa grupo.
Ang mga sitwasyon diin ang grupo gibutang ilalom sa grabe nga tensiyon o kung diin ang moral nga mga problema naglungtad usab nga nagdugang sa panghitabo sa grupo.
Paglikay
Adunay mga lakang nga mahimo sa mga grupo aron mapamenos ang problema. Una, ang mga lider makahatag sa mga miyembro sa grupo sa oportunidad sa pagpahayag sa ilang kaugalingong mga ideya o makiglalis batok sa mga ideya nga gisugyot. Ang pagbungkag sa mga miyembro ngadto sa gagmay nga mga independenteng grupo makatabang usab. Dugang mga ideya nga makatabang:
- Sa sinugdanan, ang lider sa grupo kinahanglan molikay sa pagpahayag sa ilang mga opinyon o mga gusto sa paghatag sa mga buluhaton. Hatagi ang mga tawo og higayon sa paghimo una sa ilang kaugalingong mga ideya.
- Pagtudlo bisan usa ka indibidwal nga magdala sa papel sa "manlalaban sa yawa."
- Hisguti ang mga ideya sa grupo uban sa usa ka sakop sa gawas aron makakuha og dili mapihigon nga mga opinyon.
- Awhaga ang mga sakop sa grupo nga magpabilin nga kritikal. Ayaw pugngi ang pagsupak o mga hagit sa nag-una nga opinyon.
- Ang mga lider kinahanglan nga dili gikan sa daghang mga miting sa grupo aron malikayan ang hilabihang impluwensya sa mga desisyon.
Mga obserbasyon
- "Sa diha nga presente, ang mga kondisyon nga gipaagi nga gipaagi nga gipa-hypothesize aron sa pagpalambo sa grabeng pagtinguha sa kinatibuk-ang pagpangita sa kinatibuk-ang hugpong sa grupo. Kini usab gitagna nga mosangpot sa duha ka mga kategoriya nga dili gusto nga mga proseso sa paghimo'g desisyon. sa pagkadili mabasol, kolektibo nga pangatarungan, mga panglantaw sa mga outgroup, pagsensor sa kaugalingon, mga gwardya sa hunahuna, ug pagtuo sa moralidad sa grupo. Ang ikaduha, nga kasagaran giila nga mga sintomas sa depektusong paghimog desisyon, naglakip sa dili hingpit nga pagsusi sa mga alternatibo ug tumong, pagpangita sa impormasyon, pagkawala sa pagtan-aw sa mga kapeligrohan sa gusto nga solusyon, ug pagproseso sa mga gipili nga impormasyon . Dili ikatingala nga kining gitapo nga mga pwersa gituohan nga moresulta sa pagkadaut sa desisyon nga gihimo sa grupo. "
(Marlene E. Turner & Anthony R. Pratkanis, Baynte-Lima ka Tuig sa Theory ug Research sa Groupthink: Mga Leksyon gikan sa Pagsusi sa usa ka Teorya, 1998, Organisasyon nga Kaugalingon ug Mga Proseso sa Paghukom sa Tawo, 73, 105-115.) - "Ang lig-ong pagtuo sa membro sa moralidad sa ilang grupo ug ang ilang paggamit sa mga dili makita nga mga negatibo nga mga estatipiko sa mga kaatbang nakapahimo kanila sa pagpakunhod sa mga panagbingkil sa desisyon tali sa mga pamatasan sa pamatasan ug sa pagkamahinungdanon, ilabi na kon sila nakiling sa pagpanlupig. usa ka maalamon ug maayo nga pundok 'nagdasig kanila sa paggamit sa pag-uyon sa grupo isip usa ka mayor nga sukaranan sa paghukom sa moralidad ingon man sa kaepektibo sa bisan unsang palisiya nga gihisgotan.' Tungod kay ang mga tumong sa atong grupo maayo, 'ang mga membro mibati,' bisan unsa nga paagi nga kita modesisyon Ang paggamit kinahanglan nga maayo. ' Kining gipaambit nga pangagpas makatabang sa mga miyembro sa paglikay sa pagbati sa kaulaw o pagkasad-an bahin sa mga desisyon nga mahimong makalapas sa ilang personal nga code of ethical behavior. Ang mga negatibong panglantaw sa kaaway nagpalambo sa ilang pagsabut sa moral nga pagkamatarung ingon man ang ilang garbo sa taas nga misyon sa grupo. "
(Irving L. Janis, 1972, Mga Biktima sa Groupthink )
Nalangkit nga mga Kinutlo
- "Ang mga tribu kanunay naghunahuna nga ang panan-awon mibalik sa iyang likod sa diha nga, sa pagkatinuod, ang panan-awon nag-atubang lamang sa iyang nawong sa umaabot."
(Ray Davis) - "Kay delikado ang pagpalapad sa kaugalingon ngadto sa kadaghanan sa atubangan, ug samtang ang matag usa kanato mas andam nga mosalig sa uban kay sa paghukom alang sa iyang kaugalingon, wala kita magpakita bisan unsa nga paghukom sa butang nga buhi, apan sa kanunay usa ka buta pagsalig ug usa ka sayop nga gipasa gikan sa kamot ngadto sa kamot sa katapusan naglangkob kanato ug nagabuhat sa atong kalaglagan. "
(Seneca) - "Ang importante nga butang bahin sa grupo mao nga kini dili kaayo molihok pinaagi sa pagsusi sa mga pagsupak nga sama sa paghimo sa pagsupak ingon og daw dili mahimo."
(James Surowiecki) - "Ang Groupthink usa ka coinage - ug, matinud-anon, usa nga gikarga-usa ka kahulogan sa pagtrabaho ang gikinahanglan. Wala kita naghisgut mahitungod lamang sa kinaiyanhon nga pag-uyon - kini, sa tinuud, usa ka pagkadaot sa katawhan. pag-uyon - usa ka bukas, articulate nga pilosopiya nga naghupot nga ang mga hiyas sa grupo dili lamang angay apan husto ug maayo usab. "
(William H. Whyte Jr.)
> Source:
> Janis IL. Mga Biktima sa Groupthink: Pagtuon sa Psychological sa Mga Desisyon sa Katarungan ug Patakaran ug Fiascoes. Boston: Houghton Mifflin. 1972