Giunsa Pagsakop sa mga Disorder sa Mental Ubos sa Mga Amerikano Uban sa Mga Kapansanan nga Batasan
Kung adunay sakit sa utok sama sa mayor nga depresyon, tingali maghunahuna ka kung unsa ang imong mga katungod kon ikaw mag-apply alang sa usa ka trabaho o alang sa promosyon. Siyempre, kon adunay pisikal nga kapansanan dili kini legal alang sa usa ka amo nga mopihig batok kanimo, salamat sa mga Amerikano nga May Kapansanan nga Batasan (ADA), nga nagsugod sa 1992 aron mapugngan ang mga pribado nga mga employer, estado ug lokal nga mga gobyerno, trabaho ahensya, ug mga unyon sa pamuo gikan sa pagpihig sa mga tawo nga adunay mga kakulangan.
Kini mapadapat sa mga pamaagi sa pag-apply sa trabaho, pag-hire, pagduso, pag-uswag, pagbayad, pagbansay sa trabaho, ug daghan pa. Ang mga negosyo o mga kompaniya nga adunay 15 o labaw pa nga mga empleyado gikinahanglan nga mosunod sa ADA.
Niadtong 2008, ang importante nga mga pagbag-o sa ADA nagpalapad sa kahulugan sa disability, nga nagpaposible alang sa mga tawo nga adunay "dili makita" nga kondisyon, sama sa depresyon, nga mapanalipdan, bisan kung ang ilang mga sintomas kontrolado sa mga tambal, kausaban sa kinabuhi, o therapy. Kon ikaw nakasinati og depresyon , ang pagkasayud sa imong mga katungod sa trabahoan makahimo og dakong kalainan kung giunsa nimo ang pagsagubang.
Gikobrehan Ka ba sa mga Amerikano nga May Kakulangan?
Ang ADA, uban sa 2008 nga pag-usob, nag-ingon nga ang mga tawo mahimong kuwalipikado sa disability kon sila:
- Pagbaton og pisikal o mental nga kadaot nga sa kinatibuk-an naglimite sa usa o labaw pa nga mga kalihokan sa kinabuhi ug / o mga kalihokan sa lawas (ang immune system, normal nga pagtubo sa cell, digestive, bowel, pantog, neurological, utok, respiratory, circulatory, endocrine, ug reproductive functions). Ang dagkong mga kalihokan sa kinabuhi naglakip, apan dili limitado sa, pag-atiman sa imong kaugalingon, paghimo sa mga buluhaton sa paggiya, pagtan-aw, pagpaminaw, pagkaon, pagtulog, paglakaw, pagbarug, pag-alsa, paglingiw, pagsulti, pagginhawa, pagkat-on, pagbasa, pagtagad, paghunahuna, pagpaambit, ug nagtrabaho.
- Adunay usa ka kasaysayan sa ingon nga usa ka problema
- Giisip nga adunay ingon nga pagkadaot
Unsa ang Pagkadaot sa Mental?
Sa termino sa ADA, usa ka mental disorder ang naglakip sa mental o psychological disorder (sama sa gipasabut sa DSM-V) sama sa major depressive disorder, bipolar disorder , anxiety disorder (panic disorder, obsessive-compulsive disorder, ug post-traumatic stress disorder) , schizophrenia, ug mga sakit sa personalidad.
Ang mga problema nga wala maapil sa ADA naglakip sa adjust disorders , problema sa relasyon, o paggamit sa iligal nga droga. Dugang pa, ang mga kinaiya nga "mga kinaiya" sama sa kakapoy o kapit-os wala gilakip.
Bisan kon kini nga mga kondisyon dili magpadayon, apan magpahinabog kasamok sa kadaot, sila mahimong takus samtang ang disorder giisip nga usa ka dugay nga problema.
Kasagaran ang usa ka kondisyon kinahanglan nga anaa sa pipila ka mga bulan sa wala pa kini makasarang ingon nga usa ka dugay nga problema. Ang mga sakit nga gilakip sa kahulugan sa disability mao ang mga permanente o adunay posibleng mga epekto sa dugay nga panahon, dili kadtong temporaryo sama sa pagbungkag sa relasyon.
Giunsa Pagtino ang "Labawng Limitasyon"?
Ang usa ka determinasyon sa igong limitasyon dili kanunay nga himoon sa usa ka eksperto. Usahay ang katuohan nga pamatuod sa tawo nga nagtinguha sa pagkabaldado, ang iyang pamilya, mga higala, o mga katrabaho mahimong igo.
Pag-abuso sa Droga ug Alkohol
Tungod kay ang pagtambal sa kaugalingon nga droga ug alkohol komon kaayo sa mga tawo nga adunay depresyon, mahinungdanon nga hinumdoman nga ang ADA wala magtabon sa mga adunay problema sa pang-abuso sa sangkap . Ang bisan kinsa nga empleyado nga adunay problema sa pag-abuso sa sangkap mahimong mahuptan sa sama nga mga sumbanan sa ubang mga empleyado. Kung ang imong amo wala mahibal-an mahitungod sa imong depresyon ug dayon nadiskobrehan ang problema sa pag-abuso sa sangkap, dili ka mapanalipdan.
Pagsabut sa Makatarunganon nga Pagpuyo: Usa sa Imong mga Katungod
Ubos sa ADA, gikinahanglan ang mga amo sa paghimo sa gitawag nga "makatarunganon nga pagpahimulos" alang sa mga tawo nga adunay usa ka nailhan nga kapansanan basta kini wala maghimo sa dili angay nga kalisud sama sa mahinungdanon nga kalisud o gasto alang sa kompaniya.
Ang mga pananglitan sa makatarunganon nga pagpahimutang alang sa usa ka empleyado nga may depresyon naglakip sa usa ka flexible schedule nga trabaho o sa pagpakigbahin sa trabaho panahon alang sa pagpatambal o mga grupo sa pagsuporta ; usa ka hilum o wala-sa-paagi nga workspace; gipalugway nga leave pagkahuman sa ospital ; ug pagtugot sa mga trabahante nga magtrabaho matag karon ug unya.
Kung kinahanglan mo nga makigsabot sa makatarunganon nga mga kapuy-an alang sa imong kaugalingon, ania ang pipila ka mga pangutana nga ikonsidera:
- Unsa ang imong labing lisud nga buluhaton sa trabaho? Unsa man ang mahimong mas sayon?
- Ang bisan unsang bahin sa imong trabaho makahimo ba sa imong mga sintomas sa depresyon nga mas maayo o mas grabe pa?
- Aduna bay bisan unsa sa imong trabahoan nga maoy hinungdan sa kabaldahan?
- Makatabang ba ang usa ka binag-o nga trabaho sa semana? Pananglitan, pagpaubos sa imong oras?
- Posible ba nga mahimo ang trabaho sa imong trabaho, bisan sa bug-os nga panahon o sa pipila ka mga adlaw?
Pagpahayag sa Imong Depresyon
Gidili sa mga amo ang balaod aron mangutana kung adunay tawo nga may kakulangan, o bisan sa pagpangutana kabahin sa usa ka nahibal-an nga kapansanan. Busa kung nahibaw-an ka nga adunay depresyon naa ka sa pagsulti sa imong boss o manedyer, ug pagpangayo sa bisan unsa nga kapuy-an nga kinahanglan nimo nga mahimo sa imong trabaho.
Tingali lisud ang pagbuhat niini, nga gihatag ang kaulawan ug sayop nga panghunahuna nga naglibut sa sakit sa panghunahuna. Apan mas maayo nga mag-atubang ug makakuha sa unsay imong gikinahanglan, imbis magpameligro sa dili maayo nga mga reviews o bisan sa pagkawala sa imong trabaho tungod kay nakahukom ka nga hagiton kini. Hinumdomi nga ang katuyoan sa ADA mao ang pagpanalipod sa mga tawo sama kanimo-mga tawo nga gusto magtrabaho sa usa ka trabaho apan nahadlok kon unsaon nga ang ilang nahimo mahimong apektado sa ilang kakulangan sa panglawas sa pangisip.
Pag-atubang sa Diskriminasyon
Kung nagduda ka nga ikaw gipihigpihig tungod sa imong depresyon, kontaka ang Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) sa US nga magpasaka ug reklamo. Ang usa ka katungdanan sa diskriminasyon kasagaran kinahanglan nga ipasaka sulod sa 180 ka adlaw. Mahimo mo sulod sa 300 ka adlaw aron mapasaka ang usa ka bayad kung adunay usa ka estado o lokal nga balaod nga naghatag kahupayan alang sa diskriminasyon tungod sa disability.
Aron makapasa sa kasong diskriminasyon, makontak ang bisan unsang EEOC Field Offices. Kini nga mga opisina nahimutang sa mga siyudad sa tibuok Estados Unidos. Kon kini nakit-an nga ikaw gipihig, ikaw adunay katungod sa usa ka remedyo nga magbutang kanimo sa posisyon nga imong nahimutangan kon ang diskriminasyon wala pa mahitabo. Ikaw mahimong adunay katungod sa paghatag trabaho, pag-promote, pagpauli, pagbayad sa suweldo, o makatarunganon nga pagpahimulos, lakip na ang pag-reassignment. Ikaw mahimo usab nga adunay katungod sa bayad sa mga abogado.
Sama sa pagbutyag, hinumdomi nga ang ADA gihimo aron pagtabang sa mga tawo nga sama kanimo. Dili lamang ikaw nagtindog alang sa imong mga katungod sa dihang imong giangkon ang pagpanalipod sa disability act, naghatag ka og usa ka ehemplo nga makatabang sa uban nga adunay sakit sa pangisip paglikay sa diskriminasyon tungod sa usa ka sakit nga wala nila gipangayo nga masagubang.
Mga Tinubdan:
Davidson, L. Ang Pagbalhin Pagbalhin: Mga Implicasyon Alang sa Pag-atiman sa Panglawas sa Kaisipan Ug Makapahimo sa mga Tawo nga Moapil sa Bug-os sa Kinabuhi. Panglawas . 2016. 35 (6): 1091-7.
Si Petrila, J. Congress Mipahiuli sa mga Amerikano nga adunay Kapansanan nga Batasan sa orihinal nga Tumong niini. Psychiatry Services . 2009. 60 (7): 878-9.
Petrila, J. Law & Psychiatry: Ang ADA ba natawo pag-usab isip usa ka Himan sa Pagbag-o sa Pagbag-o sa Komunidad alang sa mga Tawhanong May Mga Kakulangan sa Pangisip? . Psychiatry Services . 2014. 65 (7): 847-9.
US Equal Opportunity Employment Commission. ADA Amendments Act of 2008. 09/28/08. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
US Equal Opportunity Employment Commission. Ang EEOC Enforcement Guidance sa mga Amerikano nga adunay Disabilities Act ug Psychiatric Disabilities. 03/05/09. https://www.eeoc.gov/policy/docs/psych.html