Hibal-i kung nagtrabaho ka uban sa usa ka dalagang babaye
Sa diha nga kini mahitabo sa talagsaon nga babaye nga panghitabo, dili kini limitado sa tween ug tin-edyer nga mga tuig. Sa pagkatinuod, nagkadako ang gidaghanon sa batang babaye nga nagdako apan wala gayud mausab. Ingon usa ka sangputanan, ilang gisulod ang mga trabahante sa nagtubo nga mga numero. Bisan tuod nga ang Workplace Bullying Institute nagpakita nga ang mga kalalakin-an gihapon ang naglangkob sa kinadak-ang gidaghanon sa mga tigdaogdaog sa trabaho, adunay ubay-ubay nga babaye nga nag-apil usab sa pagdaog-daog diha sa trabahoan.
Ania ang pito ka mga ilhanan nga ang mga kababayen-an nga imong gitrabahoan mahimo nga mga babaye.
Gawas sa mga Tin-edyer nga mga Babaye nga Gawas sa Uban
Ang pag-abog sa uban nga mga babaye nga nagtrabaho usa ka sigurado nga timaan sa usa ka babaye nga babaye sa opisina. Kini nga mga kababayen-an naggamit sa relational nga panagsangka sa pagpalain sa usa ka tawo sa usa ka tawo samtang naningkamot sa pagpauswag sa ilang kaugalingong kahimtang sa trabaho. Kasagaran, kini giabog sa daghang butang lakip ang tanan gikan sa pangabugho ug panginahanglan alang sa atensyon, sa kahadlok sa kompetisyon. Ingon nga resulta, ibilin nila ang ubang mga babaye gikan sa mga petsa sa paniudto, mga miting ug mga tapok-tapok sa trabaho. Mahimo pa gani nila hisgutan ang mga detalye atubangan sa mga nahimulag aron ipakita ang ilang gahum.
Opisina nga Gikinahanglan ang mga Gubat sa Kaaway sa Kasina
Kasagaran, gusto niining mga kababayen-an kung unsay naa sa uban, labi na sa trabaho. Ug, sila andam nga moadto sa bisan unsa nga sobra aron masakitan ang tawo nga adunay gusto. Pananglitan, ang usa ka buhatan nagpasabot nga ang batang babaye mahimong magpakalma sa mga ideya, proyekto o sosyal nga panagtigum sa laing empleyado.
Mohimo pa gani siya og mga lakang sa paglaglag sa iyang target nga reputasyon ug mga proyektong may kalabutan sa trabaho. Ug wala siya makaila sa bisan unsa nga maayo mahitungod sa ubang mga tawo tungod sa iyang pakigbisog sa kasina.
Gikuha ang Mean Girls Girls sa Imong Buhat
Kung ang usa ka kauban sa trabaho mangawat sa imong trabaho, mahimo kini tungod sa pagkatapulan, kawalay kasegurohan o bisan sa kakompetensya.
Bisan unsa ang rason, wala sila maghimo sa ilang kaugalingon nga buhat, apan hinoon mosakay sa kalampusan sa imong trabaho. Ug tungod kay sila adunay kusganon nga tinguha sa pag-adto sa kinatumyan sa hagdan sa korporasyon, sila magabuhat bisan unsa aron makaadto lakip ang paggamit sa ubang mga tawo. Sagad alang sa usa ka buhatan nga nagpasabot nga babaye nga makighigala sa usa ka tawo lamang sa unsay iyang gihunahuna nga makuha niya gikan sa relasyon.
Ang Kahulugan sa mga Babaye nga Gihimo sa Opisina, Gossip ug Naglibog nga mga Hulungihong
Ang opisina nagpasabut nga ang mga batang babaye kanunay nga nahingangha sa gihunahuna sa uban nga mga tawo kanila. Giisip nila kon unsa ang hitsura sa tanan ngadto sa uban. Ingon nga resulta, kini nga mga tigdaogon nagpunting sa uban nga naghulga sa ilang kahimtang sa usa ka paagi. Pananglitan, kon sila nagtuo nga ang usa ka babaye naghulga sa ilang kahimtang o posisyon sa buhatan, wala sila'y kaligutgot mahitungod sa pag-atake sa iyang relasyon aron malikayan ang gihunahuna nga hulga. Kini nga mga aksyon mahimo nga maglakip sa pagbutang sa mga bakak ug pagpakatap sa mga hungihong mahitungod sa iyang maayong pamatasan, sa iyang relasyon sa opisina ug bisan sa iyang personal nga kinabuhi.
Opisyal nga Gikinahanglan sa mga Batang Gigamit ang mga Tigmo sa Serial
Kini nga mga kaluoy mga makahilo nga mga babaye nga sistematiko, kontrolado ug gikalkulo sa ilang pamaagi. Sa gawas, kini nga opisina nagpasabot nga ang batang babaye daw maanyag ug karismatiko, apan sa sulod sila bugnaw ug nagkalkula.
Ingon usa ka sangputanan, sila adunay mga sakit nga emosyonal sa ilang mga biktima sa taas nga panahon. Sila usab mga skilled manipulators. Sila daw tam-is, apan kini usa lamang ka paagi sa pagmaniobra sa mga sitwasyon nga gusto nila. Ang mga babaye sama niini nga mga butang nga dili maayo ug mga sitwasyon nga nagpakita nga sila walay sala o aron dili masaway.
Opisina nga Gikinahanglan sa mga Batang Babaye Pakigbisog sa Kasuko
Usahay ang opisina nagpasabot nga ang mga batang babaye adunay dili maayo nga pagpugong sa pagdasig. Sila daling masuko, lagmit mosinggit og daghan ug mahimong mogamit og pagpasipala. Kini nga mga kababayen-an usab dali nga mogamit sa direkta nga mga insulto ug direkta nga pagtawag sa ngalan. Mahimo usab nila nga maghari ang mga miting pinaagi sa pagbaid, pagsaway, paggamit sa mga pagbiay-biay ug pagpa-insulto.
Ug wala sila sa ibabaw sa pagpunting sa ilang mga mata ug pag-ubo aron sa pagpahuyang sa gisulti sa uban nga mga tawo.
Ang Opisyal nga Gikuha nga mga Batang Gupit sa Opisina Gutom
Gusto niining mga babaye nga makontrolar ug tawagon ang mga hulagway. Apan imbes nga maangkon ang maong katungod pinaagi sa pagrespeto ug pagtinabangay sa usa ka grupo, sila kasagaran mosulti nga dili matinahuron ngadto sa uban, moinsistir nga adunay mga butang sa ilang dalan ug ibutang ang uban nga mga tawo ug ang ilang mga opinyon. Dugang pa, gigamit nila ang gahum ug kontrol nga anaa sa ilang bentaha. Usahay, kini nga mga kababayen-an mao ang mga pangulo nga mga tigdaogdaog. Sa uban nga mga panahon, sila adunay lig-on nga mga personalidad, maayo nga mga kahanas sa sinultian o daghan nga impluwensya ug gigamit nila kini nga mga butang sa paglakaw sa mga panginahanglan sa uban nga mga tawo.